- 職種
- 人事チームマネージャー【グループ設立150年以上の安定感】
- 募集会社
- コーンズ・モータース株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事チームマネージャー【グループ設立150年以上の安定感】 |
| 募集背景 | 組織の拡大に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・コーンズ・モータース約400名、C.P.S.約60名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む） ・給与・報酬制度の見直し（インセンティブ制度含む） ・評価制度の見直し ・人事関連の制度改革 ・キャリア形成/育成プログラムの構築 ・法令遵守への取り組み(スタッフ教育・社内への浸透） ・部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング ・チームメンバーへのサポートや育成 ※業務の引継ぎ、育成・教育については、現人事総務ダイレクターが行います。 ※業務では、コーンズ・グループ本社の管理部門スタッフ(人事スタッフ含む)との連携、コミュニケーションが発生します。 ご入社後は給与制度の改定から取り組んでいただき、その後評価制度や教育制度へと改革の幅を広げていただく事を期待します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし 【所属部署情報】 マネジメント室 人事チームへの配属です。 人事チームのスタッフは2名おられ、指導、教育を行っていただきます。マネジメント室には経理財務、経営管理、IT、総務、人事、マーケティング領域の約30名が所属しておられます。 |
| 応募資格 | 人事労務の実務業務経験 給与制度改定の経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区芝3‐5‐1 コーンズハウス 沿線名：都営三田線 芝公園駅より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 32.5 万円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として7.5万円）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ※管理職となった場合、固定残業代が役職手当へ変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 外国運輸金融健康保険組合の各種施設等、退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入）、団体長期障害所得補償保険制度、海外留学制度、クラブ活動助成制度、社内イベント・ファミリーセールへの参加 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,産前・産後,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | コーンズ・モータース株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 全国に10か所あるショールームと6つのサービスセンターを運営しています。ショールームでは輸入車の販売を行っています。 1861年に創業者フレデリック・コーンズ氏により、コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドとして、横浜に総合貿易商社として開業し、英国ロールス・ロイス＆ベントレー・カーズ社の輸入権を獲得後、ロールス・ロイス＆ベントレー、フェラーリ社の日本総合代理店として販売を次々に開始していき、2011年11月に独立し、誕生しました。 |
