- 職種
- 人事マネージャー候補【実働7時間30分／採用に課題あり】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事マネージャー候補【実働7時間30分／採用に課題あり】 |
| 募集背景 | 組織体制の強化に伴う増員募集です。 管理部長が採用の経験をお持ちではないため、ご入社直後から実質的な採用責任者として活躍いただけます。 |
| 仕事内容 | ・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・母集団形成施策遂行 ・選考および選考管理、採用プロセスの見直し ・採用広報施策の運用 ・総務全般 ・メンバーマネジメント ご入社直後は採用の実務業務を中心に担当いただき、将来的に同社の採用責任者になっていただくことを期待します。年間採用計画は中途採用約15名、新卒採用約5名です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事制度の構築、運用 【所属部署情報】 管理部への配属です。 レポートラインは、管理部長です。 部長以下、メンバー2名（採用・総務1名、経理1名）で構成されています。 |
| 応募資格 | 採用の実務経験 メンバーマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜730万円。月給制 月額基本給 41.9万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度あり ■保養施設あり ■海外研修あり ■慶弔金 ■能力評価・経営状況公開 ■リーダー研修（年2回／1泊2日） ■時短勤務（規程あり） ■表彰制度（年1回） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | システムの構築だけでなく稼働後の運用・保守までを一貫して行える技術力が強みです。 さまざまな業界の企業から信頼を得ています。 |
