- 職種
- キャリア採用リーダー【新しい採用手法にチャレンジ／東証プライム】
- 募集会社
- 株式会社マネジメントソリューションズ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 年間300名の採用計画達成に向け、中途採用業務全般、メンバーの育成をお任せします。 |
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| 職種名 | キャリア採用リーダー【新しい採用手法にチャレンジ／東証プライム】 |
| 募集背景 | 事業成長に伴う組織拡大のため、キャリア採用に力を入れており、リーダー候補として採用担当者を増員します。ビジネスモデル上、人の採用がビジネスを拡大する上で最も重要なファクターであるため、事業拡大とともに採用活動も急加速させています。 |
| 仕事内容 | ・母集団形成（採用経路の選定、歩留まり改善） ・エージェント、外部お取引先とのやり取り（情報連携、作戦mtgの実施） ・候補者対応（期待値調整、魅力付け、オファー内容のご説明、フォロー、進捗管理） ・採用マーケティング、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・自社開催イベント、転職フェアなどのイベント企画・推進 ・新たな採用手法のリサーチ、企画・提案 ・入社後面談の実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事業務全般 【所属部署情報】 キャリア課メンバーは10名をおり、業務ごとにチーム制をとっています。 ・リクルーター：4名（男性1名、女性3名） ・DRチーム：4名（男性3名、女性1名）※リクルーターとの兼任者含む。 ・調整業務担当：3名（派遣社員2名含む） |
| 応募資格 | 事業会社での中途採用経験 OJT担当等のメンバー育成の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 六本木本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ六本木駅より直結 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜750万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額500,00円〜、月額基本給 500,000円〜 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度(401K)、従業員持ち株会制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習)、社員向け入院保険サービス、 定期健康診断、関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） 【その他】副業制度(申請制)、定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有)、メンター制度、クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブ 【手当】子供手当(1人目:5千円/2人目:1万円/3人目:2万円/4人目:3万円、中学卒業まで毎月支給)、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
| 事業内容・会社の特徴 | アクセンチュア出身の高橋 信也氏が立ち上げた国内独立系のプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティングファームです。 コンサルティング、チェンジマネジメント、ソフトウェアを3本柱とし、特にKPI、バランススコアカードといった経営管理・業績管理導入支援およびプロジェクトマネジメント、PMOを強みとした事業を展開。ここ数年では、テレビCMによる露出も増えております。 ＜事業内容＞ プロジェクトマネジメント（PMO）事業／マネジメントコンサルティング事業／デジタル事業／ソフトウェア（PROEVER）事業／PMO ONLINE事業 など ＜特徴＞ 企業の経営層直下に入り、現場の“環境づくり”から行なっていく、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）と呼ばれる支援サービスを国内で開始。 単に理想論を振りかざすコンサルティングではなく、現場に入り込んでプロジェクトが成功に至るまで監督・指導を行なう点が大きな特徴です。 |
