- 職種
- 管理部門マネージャー（労務・経理メイン）リモートOK【定年65歳】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 労務業務を中心に幅広くお任せいたします。 | |
| 職種名 | 管理部門マネージャー（労務・経理メイン）リモートOK【定年65歳】 |
| 募集背景 | やむを得ない家庭の事情により退職予定者がおり、後任を募集しています。 |
| 仕事内容 | ◎総務チームのマネジメント（人事・労務・総務・経理） ・部員管理（業務、労務の管理） ・部内業務改善 ◎人事労務関係 ・給与計算業務 ・社会保険関係業務 ・各種規定の管理（制定・改廃） ・人材戦略及び人事施策の立案・実行 ・社内行事運営管理 ・福利厚生制度の立案・実行・改訂 ・職場環境改善 ◎部門間折衝 【入社後の流れ】 労務業務を中心にプレイングとマネジメントをお任せします。少数精鋭のチームとなるため給与計算等の実務についても手を動かしていただくイメージとなります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 総務人事チーム2名 |
| 応募資格 | 労務管理の経験 経理業務の経験 業務マネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 基本給533333円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 【賞与】あり 年2回（7月、12月） 【昇給】あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度（勤続3年以上・定年65歳） ■資格取得援助制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 税務会計・コンサルティングを行っております。 |
