- 職種
- オペレーションリーダー（新卒採用）【採用活動に協力的な経営層と事業拡大を目指す】
- 募集会社
- エッグフォワード株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 新卒採用業務におけるオペレーションの再構築全般をお任せします。 | |
| 職種名 | オペレーションリーダー（新卒採用）【採用活動に協力的な経営層と事業拡大を目指す】 |
| 募集背景 | 増員募集です。 全社の事業拡大に備えた新卒採用強化を計画しており、チームを引っ張ってくださる方を募集しております。 |
| 仕事内容 | ・ATS（HRMOS）の運用設計~実行 ・採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用） ・採用イベントにおける運用設計~実行 ・内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート~実行 ・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など 【将来的に従事する可能性がある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：新卒採用グループ ※レポートラインは人事責任者です。 構成：マネージャー1名（女性）、サブマネ1名（男性）派遣社員_アシスタント3名（女性） |
| 応募資格 | 事業会社での新卒採用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区北青山3-3-11ルネ青山ビル 7階 沿線名：東京メトロ銀座線／千代田線「表参道駅」最寄り駅より徒歩6分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜650万円。月給制 月額基本給 284,150円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月45時間分として99,250円〜）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | Personal Mission 1on1（メンターと1on1のランチ代を付与）／8メンター制度（社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る制度です）／書籍購入代補助手当／リファーラル制度 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | エッグフォワード株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人や組織の可能性を広げる、「世界トップクラスの人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。 経営・事業戦略と、組織・人事領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。 クライアントは、業界トップクラスの企業や、大手教育機関（京都大学等）。少数精鋭のプロフェッショナルが集う、裁量が大きい組織環境で、クライアントに変革を起こし、個々人や組織が、本来のポテンシャルを発揮できるような前向きな変革を引き起こします。 |
