- 職種
- 労務マネージャー候補【業務効率化をお任せ／リモート×フレックス】
- 募集会社
- 株式会社タイミー
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 労務業務全般を担当するメンバーのマネジメントと適切な業務フォローを担当いただきます。 | |
| 職種名 | 労務マネージャー候補【業務効率化をお任せ／リモート×フレックス】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のため。 |
| 仕事内容 | ・メンバーマネジメント ・オペレーション業務の効率化、改善活動 ・労働環境や福利厚生制度の企画・改善・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション体制改善〜適切な運用モニタリング ・労務管理ツールの改善（勤怠システム等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 労務グループ約20名、3チーム ・労務チーム（従業員の労務管理全般） ・障がい者の方のサポートチーム ・社内サポートチーム（社内業務円滑化のための各種サポート） |
| 応募資格 | 給与計算・社会保険を含む事業会社での労務業務経験 マネジメント経験（5人以上を想定） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 沿線名：JR「新橋駅」より徒歩3分、都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収650万円〜850万円。月給制 月額基本給 400,767円〜×12ヵ月 上記に加え固定残業代（月45時間分として140,900円~）支給 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員持株会 ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り） 書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入） セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） シャッフルランチ費用補助（週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助） 部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助） チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる） 結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社タイミー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ユーザー数：600万人 ・導入事業所数：17万拠点 ・導入事業者数：6万6千企業を突破しました。 今後さらに、スポットワークを世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 |
