- 職種
- 人事部マネージャー候補【残業10h程度/将来の管理職候補】
- 募集会社
- 兼松ペトロ株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務に携わっていただきます。 | |
| 職種名 | 人事部マネージャー候補【残業10h程度/将来の管理職候補】 |
| 募集背景 | 現状改善活動までできる人員が不足しており、組織体制強化による増員です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 採用、教育、制度設計を特に手が回っていなく、実際の業務だけでなく、改善活動もしていただきたいです。 ・新卒・中途採用企画・立案・実行 ・人材教育プログラムの企画・運営経験 ・労務・人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ・人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 将来的に人事の管理職をお任せするポジションになります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般（条件:人事業務全般） 【所属部署情報】 人事総務部 課長1名（50代男性）、メンバー1名（30代）、事務職2名（40代1名、50代1名） |
| 応募資格 | 採用業務経験 人事教育経験 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区神田須田町一丁目1番地 神田須田町スクエアビル9階 沿線名：都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩1分、JR山手線神田駅 徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜650万円。月給制 月額基本給 300,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン補助、会社指定資格・業務上必要な資格の取得費用を補助 ■ベネフィット ■グループ持株会 ■フレックス勤務制度（一部従業員利用可） ■オフピーク出勤制度：8：00〜16：30/10：00〜18：30など選択可。 ■出社時のドレスコードで「ポロシャツ、ジーンズ、スニーカー」勤務を認めています。 ■その他の制度：社員厚生会 /フリードリンク など 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児 |
会社概要 |
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| 社名 | 兼松ペトロ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 兼松株式会社100%出資によるエネルギー専門商社です。社名の通り、石油及び石油製品を中心に事業の拡大をおこなってきました。 これからは「環境」というより大きな枠組みで事業をおこなうため、既存事業の深堀と共に新規事業の創造にも積極的に取り組んでいきます。 【具体的な事業内容】 ・石油事業 ・LPガス事業 ・潤滑剤事業 |
