- 職種
- 人事(制度運用・研修企画)【1日7.5時間・リモート有／上場グループ会社】
- 募集会社
- 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事制度運用・研修企画〜実行をメインでお任せします。 | |
| 職種名 | 人事(制度運用・研修企画)【1日7.5時間・リモート有／上場グループ会社】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 現在人事室長が業務過多により人事制度運用・研修企画〜実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため、人事室長の代わりとして人事制度運用・研修企画〜実行業務に専任をしていただき、人事体制を強化していただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | ■人事制度運用 ■研修企画・運営 ■室長補佐業務 ■中途採用・新卒採用 等 同社の人事は少数精鋭であり、メンバー2名の方が新卒採用と研修業務(新卒・中途)を中心にされており、室長の方がマネジメントと中途採用・人事制度の運用・研修企画〜実行に携わっております。(1年前に年功序列型からジョブ型に人事制度を刷新されております) なお、現状として人事室長の方が業務過多により、人事制度運用・研修企画〜実行業務に割く時間があまりとれておりません。そのため、そこの業務に専任していただく方を求めており、入社後すぐは室長の下で同社の人事制度運用・研修企画〜実行業務を学びつつ、ゆくゆくは人事組織の中心として活躍をしていただきます。 ※また、技術職の中途採用も一部携わっていただくのですが、技術職の採用は、業界の知見が必要であり、難易度が高いとされておりますが、同社では業界の知見は入社時は必要ありません。現在所属している人事や、現場と連携を取りながら、徐々に知見を深めてもらいつつ採用を行っていただくため、不安を感じていただくことはございません。 【働き方】 リモートワークを積極的に活用しています。出社頻度も定められておらず、ご自身のタスクに合わせて決められる環境です。※入社後から慣れるまでは出社が中心です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 人事部門業務全般 【所属部署情報】 人事室 ※計3名で構成されています。人事室長（40代女性）のもと、メンバー2名（30代）が在籍しています。レポートラインは人事室長です。 |
| 応募資格 | 人事としての実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都台東区北上野2-8-7 アクセス：JR山手線 京浜東北線 上野駅徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜750万円。月給制 月額基本給 340,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆退職金制度 ◆従業員持株会制度 ◆契約保養所(全国) ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆スポーツクラブ月額利用料補助制度 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、住宅手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
| 事業内容・会社の特徴 | オリエンタルコンサルタンツホールディングス100％出資の、土・水・建物のあらゆる課題を解決する総合エンジニアリング企業です。 ■事業内容： ・土壌、地下水汚染の調査と対策工事 ・構造物調査・耐震診断・設計 ・地質、土地調査、地下水調査と解析、各種計量証明事業 ・解体工事と環境対策 ・防災対策工の設計 ・測量、非破壊探査、水理試験装置の開発及び製作 ・道路、トンネル調査、防災対策工、河川、上下水調査 ・さく井工事・温泉開発・各種利用設備及び管工事 ・計測器の開発研究及び製作 |
