- 職種
- 管理部門マネージャー候補（海外赴任）＜東証スタンダード上場／福利厚生◎＞
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 海外出張
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 海外現地法人の、管理部門マネジメントをお任せします。以下実務も実際に行っていただく予定でございます。 | |
| 職種名 | 管理部門マネージャー候補（海外赴任）＜東証スタンダード上場／福利厚生◎＞ |
| 募集背景 | 人事部長が定年を迎え再雇用にて継続で部長業務を担っています。業務を引き継ぎ、今後はサポート役として継続していきたい為、ポジションでの採用をします。 |
| 仕事内容 | ・月次決算業務全般、連結対象会社、工場原価管理、会計・税務監査対応 ・採用、人事労務、就業規則設計 ※同社の技術、製造、顧客理解のため、本社と工場にて研修を想定しております。 ※1ヶ月〜2ヶ月に1回程度海外へ出張があります。 ※将来的に海外へ赴任の可能性がございます。 【所属部署情報】 同社の管理部門は、グローバルビジネス本部長（専務取締役）直下の組織となります。 経理チーム２名（アシスタントマネージャー含む）、人事１名（労務はアウトソース）の計３名で構成されております。 |
| 応募資格 | 経理、人事労務等の管理部門経験 英語の読み・書き・会話能力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700万円〜899万円。月給制 月額基本給 40万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり 家族手当関連： ・両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給） ・次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給） 働く環境：100%会社負担の借上社宅で生活いただきます。 ご自宅から電車通勤いただき、駅から職場までバスで送迎します。 年に一度帰国手当の支給と、特別有給休暇が付与されます。 【手当】通勤手当：上限：月５万円／住宅手当：15,000円〜40,000円／月、家族手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 受託加工メーカーです。 様々な業界への製品開発に携わっておりますので、景況感に左右されにくい企業です。技術力に強みを持ち、業績も好調です。 |
