- 職種
- 人事労務（管理職候補）【創業70年以上の業界大手メーカー】
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 給与業務、勤怠管理、人事制度の構築・運用をメインにご担当いただく予定です。 | |
| 職種名 | 人事労務（管理職候補）【創業70年以上の業界大手メーカー】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 もともと管理部門は少数精鋭の体制で運営していましたが、業務をよりスムーズに進めるために体制強化を進めています。 |
| 仕事内容 | ●人事労務業務 …給与計算、社会保険、年末調整、福利厚生等 ●給与システムその他業務システムの導入業務 ●人事制度の企画・構築・運用・改訂業務 ※採用・教育等は人事総務部内の別の課で担当しており、本ポジションの業務範囲には含まれません。人事労務分野の専門性をもって業務を進めていくことが可能です。 【働きがい】 裁量の大きな業務を担当できます。昨年組織改革を行い、各部署の専門性が高まりました。それに伴って、直近労務業務に関するシステムの入れ替えを行う予定です。拡大フェーズにある同社だからこそできる業務が多くあり、会社からの期待が大きいポジションです。 入社時はメンバークラスを想定していますが、経験やご志向性に応じてゆくゆくは管理職として活躍いただくことも期待しています。 【所属部署情報】 総務人事部 人事課への配属です。 総務人事部は各部署の専門性を高めるために、人事課（労務業務）・総務課・人材開発課（採用業務）に分かれています。人事課は現在、5名（50代3名、30代1名、20代1名）で構成されています。 |
| 応募資格 | ・給与計算の実務経験 ・人事制度の運用、企画、改善に関わる経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜700万円。 月給制 月額基本給30万円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月20時間分として48,000円〜）支給 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度(勤続年数3年以上)、定年再雇用制度 ・リゾートホテル他従業員向け優待制度 ・資格取得奨励制度 ・永年勤続表彰 ・社員持株会制度 【手当】通勤手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 総合ステンレス加工メーカーのパイオニアとして業界をけん引している企業です。 |
