- 職種
- 新卒採用（部長候補）【設立39年の老舗企業・再雇用制度有】
- 募集会社
- 日本住宅株式会社
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお任せします。 | |
| 職種名 | 新卒採用（部長候補）【設立39年の老舗企業・再雇用制度有】 |
| 募集背景 | 新卒採用チームが2部門に分かれていくためもう1ポジションのマネジメントをお任せできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | 採用戦略の立案から実践 KPI数値管理 上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し 面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション 部下の育成及びマネジメント 【メインミッション】 新卒採用の戦略立て。 【所属部署情報】 8名の組織でご活躍を頂きます。 |
| 応募資格 | ・マネジメント経験 ・事業会社で新卒採用経験 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F 各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収714万円〜1000万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額595,000円〜、月額基本給595,000円〜 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断 【手当】通勤手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本住宅株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の概要】 土地オーナーや地主向けに、土地運用の提案、賃貸住宅（木造の２×４が7割）の建築などを行っている企業。 【製品/サービスの特徴】 顧客は、相続税などでお悩みの土地オーナーや地主。同業他社は工場を持ち、企画をパッケージ化、生産をシステム化し、定型の商品を大量に販売することで、低価格を維持できる手法をとっています。 そんな中同社の強みは、 (1)もともと一般建築業からスタートをしており、土地にあわせた企画・自由設計を行うことができる。（工場を持っておらず、生産本位・画一的ではない住宅の提案をできる。） (2)安く提供できる（広告宣伝費を一切使わず、すべてアライアンスを組んでいる不動産会社やJA、銀行などの金融機関からの100％反響で仕事を受けている。 (3)資材の分離発注を行い、コストをおさえて生産できる。 ※だいたい、同業他社の見積もりより、10〜15％安い金額で見積もりを出せる。 上記のような特徴を持った同社のビズハウジングは、入居率が98％（業界平均81％※総務省統計局調べ）を誇っています。そのため、土地オーナー様が継続的・安定的に土地活用できております。 |
