- 職種
- サスティナビリティ推進課長
- 募集会社
- 非公開
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | サスティナビリティ推進課長 |
| 募集背景 | 経営戦略の一環として積極的に推進しており、経営課題の解決に向けた取り組みを進めているため、増員募集いたします。 |
| 仕事内容 | ■サステナビリティ施策の企画、運用 ・気候変動対応など環境課題テーマへの対応（環境管理） ・ビジネスと人権を中心とした社会課題テーマへの対応 ■サステナビリティに関する情報開示（非財務情報開示）の対応 ・統合報告書（ESGパート）の制作 ・ESG調査におけるスコア向上の取組み ・サステナビリティサイトの運用 ■サステナビリティ教育／社内浸透 ◎週2回程度のリモートワークやフレックスタイム制度、綺麗なオフィスなど働きやすい環境です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 同社業務全般 【仕事のやりがい】 サステナビリティの対応を全方位的に進めており、事業と連携しリードいただくなどサステナビリティの側面から様々な経験を積むことができるポジションです。 経営企画部の下にサステナビリティ推進課がありますので、経営に近いところで様々な部門と連携し、会社全体を見渡しながらサステナビリティ業務を進められる部門になります。 【所属部署情報】 経営企画部サスティナビリティ推進課：部長兼課長（40代後半女性、ハキハキと話す論理性の高い方）、メンバー5名（30代〜50代が在籍） |
| 応募資格 | 何かしらのサスティナビリティ業務の経験 メンバーマネジメントorプロジェクトリーダーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※管理職が転勤となるケースはほとんどなし。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全禁煙 |
| 年収・給与 | 年収800万円〜1000万円。月給制 月額基本給 40万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度有、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、保養所（保有・契約） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 成長性の高いビジネスを積極的に展開している企業となります。 |
