- 職種
- 人事採用課長候補/東証プライム上場グループ/スピンオフ上場を視野
- 募集会社
- 株式会社AGEST
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事採用課長候補/東証プライム上場グループ/スピンオフ上場を視野 |
| 募集背景 | 上場準備にあたる体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集です。 |
| 仕事内容 | 採用メインのチームにて、人材戦略の策定と採用戦略の実行をお任せします。 ＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ -採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） -関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 -求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※新卒採用・中途採用どちらも行っています。 ＜将来的に＞ ゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加いただき、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。また、能力・ご経験に応じ、現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】部長 1名、マネージャー 1名、正社員 7名、派遣社員 1名 |
| 応募資格 | ・採用課題の抽出〜解決策の施策立案の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 飯田橋テックセンター（飯田橋ベース） アクセス：地下鉄各線 飯田橋駅 徒歩3分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額506,300円〜、月額基本給451,300円〜、ライフプラン給55,000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度（DC）・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）・在宅勤務手当・慶弔見舞金制度・通勤交通費実費・育児・介護休業、短時間勤務制度・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社AGEST |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社デジタルハーツにおける一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社「株式会社AGEST」として始動いたしました。 累計テスト支援プロジェクト数16,000件以上、テスト実機保有数6,000台以上、テスト人材8,000名以上、JSTQB認定テスト技術者数360名以上と確かな技術力と実績でテスト・品質に関するニーズに対応します。 ユーザーデバッグのリーディングカンパニーです。 ※デバッグとは コンピュータのプログラムの誤り（＝バグ）を見つけ、手直しをすることを指します。 同社ではユーザー目線でバグを見つけ、クライアントに報告するところまでを担当しています。 |
