- 職種
- EC・物流管理【東証プライム上場/事業多角化で増収増益】
- 募集会社
- 株式会社AOKIホールディングス
- 上場企業
- 大手企業
- 英語力不問
募集要項 |
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| AOKI越境ECサイトのリリースに向け、EC関連（受発注管理、物流業務等）の業務を対応いただきます。 |
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| 職種名 | EC・物流管理【東証プライム上場/事業多角化で増収増益】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・販売計画の立案と推進、物流の運用・設計、運用マニュアル作成 ・商品登録、受発注管理、物流管理 ・上記業務において各部署との調整 海外向け（アジア中心）越境ECプラットフォームにて、AOKI・ORIHICAの商品販売を行います。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ・入社後〜5年後：越境ECの主担当 ・10年後〜：アジアのみならず、世界に販路を広げグローバルな顧客体験の推進責任者 【所属部署情報】 30代が多い組織構成です。 |
| 応募資格 | 受発注管理や物流管理業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 アクセス：横浜市営地下鉄グリーンライン線「都筑ふれあいの丘」より徒歩３分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収567万円〜720万円。年俸制 年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の2を6月と12月に支給） 月額405,000円〜、月額基本給317,000円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として73,000円〜／超過分別途追加支給）＋ライフプラン手当（15,000円） |
| 待遇・福利厚生 | グループ各店舗の割引優待制度／社員持株制度／財形貯蓄／確定拠出年金(選択制)／ストックオプション／定期健康診断／表彰制度／育児休業(〜満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで)／各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)／間ドック（40歳以上）／キャリアエントリー制度／社員食堂／コミュニケーション促進費(1〜2回／年)を部署ごとに支給／社内資格取得試験(ライセンス)／社外セミナー派遣／海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など) 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） |
| 休日休暇 | リモートワークOK,週休二日,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社AOKIホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | グループ会社である、株式会社AOKI、アニヴェルセル株式会社、株式会社快活フロンティアの経営管理、並びにそれに付帯する事業を行っています。 「AOKI」、「ORIHICA」などの有名アパレルブランドから、ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念をテーマにした商品の販売、また、「快活CLUB」や「FiT24」など楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた時間と空間を提供するエンタメ事業なと、幅広い事業を展開しています。 こだわりの商品力とリアル店舗における接客力の高さで成長を続けてきたAOKIグループ。力強く成長し続けていくため、今後はファッション×テクノロジーというテーマに注力していく方針です。 |
