- 職種
- 採用人事【美容・健康・医療事業の多角化を図る変革期】
- 募集会社
- SBCメディカルグループ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
|
|---|---|
| 以下ミッションをお任せします。 | |
| 職種名 | 採用人事【美容・健康・医療事業の多角化を図る変革期】 |
| 募集背景 | 事業が拡大しており、管理部門のさらなる組織強化のための増員です。 |
| 仕事内容 | ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクトリクルーティング等） ・取引先（媒体社やエージェント）との折衝 ・会社説明会の企画/運用 等 会社として急成長を遂げる中、社員数は直近から3倍近く増えています。また、今後は国内だけではなく、海外の店舗を増やすなど、中計に沿った人員計画やさらなる人事制度の整備が必要不可欠です。 【将来的に従事する可能性がある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部には、採用、人事、教育、労務と4つのチームがあり、それぞれに部長が配属されています。4名の部長と、代表の間にたち、組織運営をおこなっていただく想定です。 |
| 応募資格 | 中途採用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー アクセス：JR線新宿駅 徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙 ＜将来的に勤務可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜650万円。月給制 月額基本給 50万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度(正社員勤続3年以上勤務)、保育料支援制度、時短勤務（お子様が3才になるまで最長2hの時短勤務が可能）、飲みニケーション制度、定期健診制度、部活動制度、インフルエンザ予防接種（年1回）、ベネフィットワン（旅行・ビューティー・リラク・スクール関連サービス） 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、住宅補助・家賃補助制度（本採用1年後より適用） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,産前・産後,育児 |
会社概要 |
|
| 社名 | SBCメディカルグループ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 湘南美容外科クリニックをはじめとするSBCメディカルグループのマーケティング部門が独立した組織です。現在急成長している同グループにて、ブランディング、ＷＥＢマーケティングをおこなっています。 ＜SBCメディカルグループについて＞ 2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県藤沢市でスタート。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど全国に144院（139拠点）を展開。 2016年度の年間来院数は100万人を超え、その90％以上が紹介やリピートで実績を残すことができるようにもなりました。 また、2016年からはこれまで湘南美容外科で培った採用やマーケティングなど経営ノウハウを活かし、病院の経営再生する事業をスタートさせ、東京両国に58床をもつ湘南メディカル記念病院が誕生し、免疫療法によるがん治療などの先進医療に取り組んでいます。 ＜設立経緯＞ 院長は幼い頃から背が低いことがコンプレックスで、背が伸びないか病院に行ったこともある程でした。 コンプレックスを取り除いて前向きになってほしいまた、高額な治療費がかかるイメージの美容外科を、質が高く低価格なサービスで提供したいという思いから病院をスタートしました。before・afterの写真をオープンにしました。 |
