- 職種
- 労務担当【働きがい施策の構築がミッション／政府と連携中の注目事業】
- 募集会社
- さくらインターネット株式会社
- 上場企業
- 大手企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 勤怠管理等の実務だけではなく、社員の働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、仕組化などのミッションに取り組んでいただきます。 | |
| 職種名 | 労務担当【働きがい施策の構築がミッション／政府と連携中の注目事業】 |
| 募集背景 | 様々な新規事業展開を行っている運びもあり、社員数の拡大が見込まれています。そのうえで、人事労務組織の強化も急務となり、募集を行っています。 |
| 仕事内容 | ＜施策検討業務＞ ・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化 ・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化 ・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化 ・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定） ・人件費管理、推移分析、戦略策定 ＜オペレーション業務＞ ・就業規則の策定・改定（法改正対応など） ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・勤怠管理 ・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック） ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・および、上記各内容に関する社外・社内調整 ・社員からの労務相談、面談依頼対応 ・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援 ◎現在、週に2〜3回ほどはリモート勤務を実施しています。業務を効率的に行い、プライベートも大切にしたい方には働きやすい環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ES本部人材企画部への配属です。 マネージャー1名、メンバー3名程度の組織となっています。 |
| 応募資格 | 事業会社における労務経験 （離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方を想定しています。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京支社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 33F 交通：丸ノ内線 「西新宿駅」出口1より徒歩3分、各線「新宿駅」 西口より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給435000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 67980円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 一律28000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | ・次世代育成手当 : 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 (試用期間中を除く) ・祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | さくらインターネット株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「やりたいこと」を「できる」に変えるというミッションを掲げ、クラウドコンピューティングサービスやIoTサービスを、自社運営の国内のデータセンターを生かし提供している会社です。 インターネット環境の変化とともに顧客のご要望にお応えする多様なサービスを開発し、顧客のDXを支援しています。 【事業展開】 運用・開発・研究・営業部門を社内に設置し、各部門の連携を図ることで、画期的なイノベーションを生み出す体制を構築。近年ではAI分野向けのサーバサービスやIoT分野の通信モジュールなどテクノロジーを駆使して、新サービスの開発をしています。 【働きがいだけでなく、働きやすさも】 残業時間も少なく、子供が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給する「さくらの祝金」や次世代育成手当（子供一人につき13,000円）、専門的な技術スキルを磨くだけでなく、長く活躍・定着してもらうための福利厚生を整えています。 ＊同社は、2023年11月28日デジタル庁が公募した「ガバメントクラウド」に認定されております。 (2023年11月デジタル庁発表「令和5年度新規募集分ガバメントクラウド対象クラウドサービス」」および「令和4年度募集分ガバメントクラウド対象クラウドサービス」による) |
