- 職種
- 予算課（管理職クラス）※週4回程度のテレワーク／子会社の予算業務をお任せ
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 大手企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力が必要
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 海外グループ会社を含めた予算関連業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 予算課（管理職クラス）※週4回程度のテレワーク／子会社の予算業務をお任せ |
| 募集背景 | 現在、副部長が予算課長を兼務しており、その状態を解除するために採用します。ご入社後は副部長より業務を引き継いでいただき、予算課の責任者として活躍いただくことを想定しております。 |
| 仕事内容 | ・KPIを用いた月次予算と実績の差異分析および集計 ・経営計画(3か年)または年次予算の編成 ・海外子会社を含むグループ各社の業務内容および業況の把握 ・予算・実績管理システムPBCSの運用、改修内容の検討 昨年、経営管理本部から独立する形で予算課が設立されました。業務が属人化している状況のため、標準化を推進し、メンバークラスのパフォーマンス向上に向けた取り組みを実施していただけることを期待しております。 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方ができるなど、ライフステージに合わせて長く働き続けられる環境が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし 【所属部署情報】 予算・財務部 予算課 部長、副部長、★募集ポジション★、係長1名、メンバー3名 |
| 応募資格 | 子会社管理の経験 ビジネスレベルの英語力（海外子会社とのスピーキングorライティングができるレベル） メンバーマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収700万円〜800万円。【年俸制】 年俸の12分の1を毎月支給 月給58.3万円〜 月額基本給29.5万円〜＋役職手当、ライフプラン支援金 ※管理監督者として雇用のため、残業代の支給対象外。 |
| 待遇・福利厚生 | 在宅勤務制度、産育休・介護休業制度（※短時間勤務制度は入社2年目より対象）、選択制 確定拠出年金制度（ライフプラン支援金制度）、従業員持株会、資格取得支援制度（受験料負担、合格祝い金有）、各種eラーニングシステム導入、指定宿泊施設優待、プレミアムフライデー導入企業、定年60歳、継続雇用制度あり 【手当】通勤手当：なし |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 総合人材サービス企業です。 |
