- 職種
- 人事（課長）【東証スタンダード上場/離職率5％/リモート可】
- 募集会社
- 株式会社クエスト
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（課長）【東証スタンダード上場/離職率5％/リモート可】 |
| 募集背景 | 人事制度周り強化の為の増員募集です。 |
| 仕事内容 | 人事課長として以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等） ・社会保険関連業務、評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務 ・給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務 ・人事システム運用 【求人の魅力】 同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、 全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。 時短勤務制度も充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％で働き方が整います。 【働きがい】 同社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に 入っており、職場環境の改善や制度の改定など、様々な経験を積んで行くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 人事総務部、人事課に所属いただきます。 男性1名・女性4名の計5名が所属しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下、いずれも必須 ・給与業務知識 ・労基法関係法規の知識 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収710〜910 万円 月給制 基本給423000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、社員持株制度（奨励金有）、財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、結婚祝い品、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、長寿祝品、出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、資格取得支援（受験料全額補助）、健保直営保養所（箱根・金谷・白樺湖）、及び全国の健保関連施設利用可 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社クエスト |
| 事業内容・会社の特徴 | 【創業以来黒字経営を続けて59年目、低離職率の東証スタンダード上場企業です】 同社は独立系IT企業として、顧客企業のIT環境すべてに携わっています。大手企業との50年以上もの長いお取引があり、エンドユーザー直接契約案件が90％以上のため、クライアントとの堅い信頼関係が築かれています。そのため、最新技術を利用した先進企業の業務改革に携わるチャンスが沢山あります。 『システム開発保守』最新のITテクノロジーを駆使し、クライアントの求めるシステム・ソフトウェアの開発業務を企画設計から納品保守まで幅広くカバーしています。 『インフラサービス』規模に関わらずクライアントのニーズに柔軟に対応しています。サーバ構築、ネットワーク構築・監視、セキュリティ、クラウド化対応など、多様なニーズに応えるサービス提供をしています。 『IT Value-Upサービス』IT診断によるクライアントのシステムの課題を明確にし、コンサルティングすることで、経営基盤となるITシステムの改善と価値向上を提案しています。 『ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）』長年にわたるITノウハウを活かし、クライアントの開発プロセスを改善していきます。クライアントの実務である開発から運用管理までを専門スタッフが引き受けています。 |
