- 職種
- 人事(制度設計)【大阪】年間休日124日／働き方◎／東証プライム上場
- 募集会社
- 株式会社鶴見製作所
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 人事(制度設計)【大阪】年間休日124日／働き方◎／東証プライム上場 |
| 募集背景 | 現在の組織体制を強化すべく、ご経験者を新たな仲間として募集いたします。入社後は在籍メンバーと分担しながら業務に従事いただき、組織を引っ張っていただくことを期待しています。 |
| 仕事内容 | 同社人事部への配属となり、社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ・その他、人事制度に関する業務 【働きがい】 ・上場した安定基盤のもと、着実に実務スキルを磨くことができます。業務の規模感は大小様々で、成果を目にする場面はなかなかありませんが、会社を縁の下で支える隠れた力持ちとして非常に大きな遣り甲斐を持って働くことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 ■人事部 人事戦略課 50代男性1名(リーダー)、20代女性3名 ※人事制度に関してのメイン担当者は20代女性 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度に携わり企画・設計・運用に携わってきた方 ※業務内容に記載している内容を遂行できる方を想定しています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■大阪本店：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 大阪メトロ「今福鶴見駅」より徒歩約7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜600 万円 月給制 基本給270000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度・確定給付年金制度、各種研修制度、社員持株会、持株財形奨励金、LTD（団体長期障害所得補償保険）、借上社宅制度有（入社後将来転勤があった際に利用可能：32,000円〜112,000円/月）、転勤発生時は引越費用会社負担、転勤赴任休暇・転勤赴任手当あり |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社鶴見製作所 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 創業以来、一貫して水利用技術の開発と創造に取り組み、水中ポンプを主とした技術領域を確立し【水のテクノロジー】を展開。 水中ポンプのエキスパートとして成長を重ね、治水事業、建築、土木、農業、エネルギー、上下水道、環境装置など、日本の社会基盤整備に貢献してきました。 【製品実績】 東日本大震災の復興関連工事、ゲリラ豪雨対策、都心高層タワー等の商業施設 明石海峡大橋や関西国際空港、下水道施設 タイの大型デパート、アメリカの野球場、オランダの高潮対策ゲート など 2020年には人工のカヌースラロームコースに製品が納入されました。海外でも水処理施設や建設工事現場、鉱山現場などで同社のポンプが活躍しています。 |
