- 職種
- 人事企画に関わる組織マネジメント担当【フルフレックス制度/在宅勤務制度/パーソルG】
- 募集会社
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 人事企画に関わる組織マネジメント担当【フルフレックス制度/在宅勤務制度/パーソルG】 |
| 募集背景 | 東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担う同社。パーソルグループは、本全国468拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる材サービスを タイムリーに提供しています。組織強化に伴う増員採用を行います。 |
| 仕事内容 | 派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担っていただきます。ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。 【具体的な業務内容】 ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 ・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進 ・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント ★「StaffingSBU」人事の主な役割 ※（ ）内は主な業務イメージ １.グループ共通施策の実行支援 （ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成等） ２.ユニット独自の人事戦略の立案・実行 （人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出〜解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、人材開発等） ３.各社独自の人事施策の企画支援、実行支援（人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規程改定等） ４.ユニット内リスクマネジメント （労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応およびモニタリング等） ５.その他、各社からの相談対応、業務支援等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般人事企画に携わる業務全般 【所属部署情報】 人事本部 SBU人事部 SBU人事企画室への配属を予定しております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験 ・人事コンサルとして上記の支援経験（業界不問） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー ※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定はしていません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収560〜1000 万円 月給制 （月額基本給262,300円〜＋地域手当30,000円）×12か月＋賞与 残業代全額支給 ※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給対象外の可能性あり 通勤手当あり 会社規定に準ずる／実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担っている企業です。 ＜魅力ポイント＞ (1)業界最級のビジネススケール 本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成が込まれるアジア地域を中とした海外グループ会社及び、欧における提携先ケリーサービス社との協体制により、世界各国で材サービスを提供しています。 (2)期的に活躍ができる環境 男女問わず、またお子様の有無にかかわらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。実際に女性の割合も多く、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいることに加え、育児休暇復帰率も95％です。 ＜事業内容＞ ■労働者派遣事業（派13-010026） ■有料職業紹介事業（13-ユ-010486） ■アウトソーシング事業 |
