- 職種
- 人事／給与・厚生【兵庫／伊丹】※スキルアップ可能／東証プライム上場企業／テレワーク積極導入※
- 募集会社
- TOYO TIRE株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事／給与・厚生【兵庫／伊丹】※スキルアップ可能／東証プライム上場企業／テレワーク積極導入※ |
| 募集背景 | 退職補充 及び 部門ミッション達成のための人員強化のため。 |
| 仕事内容 | TOYO TIRE株式会社 本社の人事部にて、人事企画・運用業務職（給与）をお任せいたします。 【定型業務】 ・給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、 人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※対象従業員約4000名 【定型外業務】 ・システム開発、人事給与業務のアウトソーシング ※将来的には、給与実務、社会保険実務、福利厚生実務のリーダーとして担って頂くことを期待しております。 ※成長フェーズの同社において人事施策をゼロベース企画、推進する機会があります。 【働きがい】 現在、同社では、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング化、システム化のプロジェクトを進めております。今回のポジションは、定型業務に加え、プロジェクトにも参画頂く予定です。このように、会社の変革フェーズに携わることができ、自身のキャリア形成にも非常に魅力的な業務となっております。また、プロジェクトに関しては、2〜3年で完了予定ですが、プロジェクト終了後は、給与・厚生業務のみではなく、人事部内でのローテーションにより、幅広いキャリアを積むことが可能です。 【キャリアアップ】 将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。人事としてのサスティナブル施策（人材育成、ダイバーシティ推進、働き方）にも関わっていただける職務もあり、給与・厚生業務だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 本社 人事部 25名(男性12名、女性13名)※中途割合：50％ 給与・社保G：6名(50代1名、40代1名、40代女性4名) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社の人事として、労務業務のご経験がある方 ┗人事給与・勤怠・福利厚生・社会保険・人事情報管理等の実務経験 【歓迎要件】 ・人事システムの運用経験がある方 ┗カオナビ、Generalistなど |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | TOYO TIRE株式会社 タイヤ技術センター 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-13 交通：JR伊丹駅から徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜850 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社宅、寮完備、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制) |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | TOYO TIRE株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 ■乗用車用タイヤを始め、トラック・バス用タイヤや建築車両用タイヤ等を製造・販売しています。 タイヤの他、ゴムの特性を利用した技術で、多様な用途やニーズに応えるゴム工業製品を販売しています。 また、次代のクルマ社会に求められる環境性能に対応した、高機能な防振部品の開発・製造・販売にも力を入れています。 ■同社は米州・欧州やアジアを中心に、100を超える国と地域でモビリティ事業を展開しています。 その中でも主幹事業である「自動車タイヤ」の製造は、売上高の約7割を占めています。 国内2工場では供給能力の増強を図り、2018年度より前年度比約100万本の増産が可能となりました。 【事業モデル】 ・タイヤ事業 各種タイヤ（乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用）、その他関連製品 ・自動車部品事業 自動車用部品 |
