- 職種
- EHSマネージャー（課長）※業界未経験歓迎/転勤なし/外資系/世界的テーマパーク
- 募集会社
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | EHSマネージャー（課長）※業界未経験歓迎/転勤なし/外資系/世界的テーマパーク |
| 募集背景 | 定年退職による人員の減少が見込まれているため、採用を実施します。 |
| 仕事内容 | EHSマネージャーとして、方針・手順・研修・職場の労働安全衛生測定に責任を持って取り組んでいただきます。 【業務イメージ】 ・安全全般、防火、防災に関する方針、一般的な安全、防火、衛生方針および対策を策定 ・安全プログラムを考案・調整し、安全慣行の習熟度を高め、安全意識を促進する。安全意識を促進 ・顧客機関とともに職場を定期的に点検し、発見事項をラインマネジメントおよび顧客機関に適宜報告 ・事故を調査し、必要な報告書を作成・管理する。再発防止策を特定する。再発防止策を特定 ・同社が期待する安全規則と規制の概要を説明する新入社員オリエンテーションの実施 ・具体的な安全目標を策定し、その目標を達成するための行動計画を作成 ・安全実績を維持、レビュー、報告し、改善の機会を特定し、予防・是正措置を実施。必要に応じて予防・是正措置を実施する。 ・会社のEHS研修プログラムを分析し、EHS方針を日本の法律、規制、UDXの義務に整合させる。 ・全ての監査および検査プログラムを確立し、指導する。 ・コンプライアンス、パフォーマンス、継続的改善のための包括的な管理慣行とシステムを構築する、 および継続的改善を実施 ・訓練マニュアルおよびその他のEHS文書を作成 ・関係者向けに、傷害およびその他のEHS統計をまとめる ・予算、人員配置管理 【働きがい】 ・縁の下から安全を支える点は他社とも共通していますが、世界中から非日常を味わいに来られるエンターテイメント空間の安全を支える仕事であり、自身の仕事の成果を目に見えて実感することができます。新規アトラクションやエリア開発に向けては、テーマパークならではの醍醐味も味わっていただけます。経営層に近い組織で、プロフェッショナルとして成長いただけるフィールドがあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【配属組織について】19名程度（部長1名、課長2名、課長代理4名、主任3名、スタッフ層9名） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・EHS管理のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】パーク：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 【最寄駅】JRゆめ咲線「桜島」駅より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収850〜1200 万円 月給制 基本給650000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 赴任費用支給(条件あり)／LTD(長期所得補償制度)保険制度／確定拠出年金制度／退職金制度／制服貸与／団体生命保険／LTD（長期所得補償制度）保険制度／確定拠出年金制度／テーマパーク無料招待券・割引チケット配布／各種映画・コンサートチケット割引販売／DVD無料レンタル／クルーカフェ／各種教育サポート／社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）／社内イベント多数／ブリングキッズ（お子様に来園いただき、職場見学や、仕事の体験をしてもらうイベント）／表彰制度／サンクスデー／各種スポーツイベント |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営 【同社ビジョン】 同社は世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指しており、そのためにゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けています。会社として成長することはもちろん、社員それぞれが自身の成長を実感できる、数多くのチャンスを提供しています。また「ひとつの街」と言えるほど多種多様な機能の集合体であるパークでは、各組織がそれぞれミッションを担って活動しています。その中で社員ひとりひとりもミッションを明確にもち最大限の能力を発揮することで、ビジョンの実現に向けて高い役割意識をもって働いています。 【ダイバーシティ】 職場における人材の多様性を受容し、様々な感性を活用することで、最適な人材配置を実現し、 企業競争力の向上ならびに従業員一人一人の生きがい・働きがいの向上を目指すため、ダイバーシティを推進しています。 |
