- 職種
- 人事・総務【京都本社】東証プライム上場G／年休126日／業界トップクラス
- 募集会社
- 株式会社ＧＳユアサ
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事・総務【京都本社】東証プライム上場G／年休126日／業界トップクラス |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う組織強化のため、増員募集をおこなっています。 |
| 仕事内容 | 人事・総務関連業務全般をご担当いただきます。 本ポジションは、株式会社ＧＳユアサ雇用、株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dへ出向となります。 【人事領域】 ・規則、規程等の整備および人事関連法チェックと遵守 ・出向契約管理(異動対応) ・派遣社員管理(新規、継続、終了) ・労務管理状態のチェックと指導 【総務領域】 ・契約書管理 ・物流管理 └海外取引のチェック、拠点間物流や事業所構内物流の取りまとめ ・産廃管理 ・固定資産管理 ・その他、総務業務全般 【同社の特徴】 ◎製品特徴：エネルギーのあり方が変化し社会が注目をする中、鉛蓄電池(バッテリー）を開発するといった100年以上歴史があり社会に影響を及ぼしてきた企業安定性があります。また、現在EV車の普及で注目があるリチウムイオン電池を自動車メーカーと合弁で開発しています。（リチウムエナジージャパン社：三菱自動車 ブルーエナジー社：本田技研工業）脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も風力発電所に世界最大級の規模で納入しています。その他同社の活躍領域は多様です。 例）電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け／携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け／有人潜水調査船、人工衛星、ロケットなど 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dへ出向いただきます。勤務場所は京都本社です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※(1)＋(2)or(3)に当てはまる方 (1)大卒以上の方 (2)人事領域 ・人事部での業務経験を有している方 ・法律用語の知識、給与計算、社会保険、労働保険等の知識がある方 (3)総務領域 ・予算管理に関する業務経験を有する方 ・安全衛生、産業廃棄物に関する知識・業務経験を有する方 ・固定資産管理に関する知識を有する方 ・防火管理、防災管理、自衛消防業務に関する経験を有する方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地 アクセス：JR「西大路駅」より徒歩約１０分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収470〜750 万円 月給制 基本給248000円〜378000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、社宅、出産・育児支援制度（育児フレックスなど）、資格取得支援制度（社内研修、社外研修、通信教育など）、社員持株制度、社員食堂・食事補助あり、制服貸与 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ＧＳユアサ |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業モデル＞ ◎自動車・バイク用バッテリーやシルバーカー用電池から、電気自動車やハイブリット電気自動車、航空機、人工衛星、ロケット用電池、さらには太陽光発電システムや電源装置、照明機器の製造、販売 ＜会社の特徴＞ 「総合二次電池メーカー」であるＧＳユアサグループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。 主力の鉛電池とは別に、車載用リチウムイオン電池事業の強化により、自動車業界における日本企業の地位向上に大きな役割を担っています。世間の「エコ志向」により、注目度の高い同社ですが、現状に満足することなく、危機感を持って製品の開発に取り組んでいます。そのため同社は、歴史ある老舗メーカーでありながら、高い成果をだすために柔軟に変化に対応するという面を併せ持っています。100年近い歴史を持つ両社の技術を併せ持つことになったＧＳユアサは鉛蓄電池分野では国内、アジアにおいてトップクラスのシェアを持ち、 世界規模での企業グループです。技術力の高さは世界中で認められています。 |
