- 職種
- 組み込みエンジニア/平均残業20時間/フレックス制度有/上場視野
- 募集会社
- 株式会社ブライセン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 組み込みエンジニア/平均残業20時間/フレックス制度有/上場視野 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する同社にて、組込開発エンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務概要： ・IoT、DXを実現するためのシステム開発案件に携わっていただきます。 ・具体的にはご経験に応じて、組込におけるセンシングや制御、実際に集めたデータを分析するための画像処理やアルゴリズム設計、高速に処理するための各種HWアクセラレーション、サービスに繋げるためのアプリケーション開発などに携わっていただく予定です。 ■案件例： ・エッジ（センサ側）〜クラウドまでのソリューション開発（スマート家電、ヘルステック等） ・エッジ独立型ComputerVisionソリューション開発（物流自動化に向けたエッジAI実装＋機器制御等） ・スマートフォン等のユーザサービス提供向けアプリケーション開発 ■入社後のイメージ： ・まずは経験を考慮の上で、実行中のPJチームにメンバとして参画していただきます。また、新たな技術を磨くべく部門で掲げて実施している技術開発活動にも関わっていただきます。 ・ご経験や業務への慣れなどを考慮し、顧客への提案活動として課題ヒアリングから提案まで一緒にリーダや営業と共に携わっていただき、新たなPJを立ち上げるところからの活動にも携わっていただくといった機会もあります。 ■働きがい ・同社は安定性と成長性を兼ね備えた企業です。元々受託開発でそこから自社開発を伸びしております。海外にも子会社を持ち、売り上げも年々増加している企業です。そのため安定基盤と成長を両方叶えたい方におすすめです。 ・手をあげれば挑戦できる環境がございます。安定した基盤の中で、色々なご経験をしていきたい、成長していきたいという方にはやりがいのある環境でしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現在40名規模の組織です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下いずれかの言語での組込みシステム開発経験をお持ちの方 【言語】C/C++/Java/C#/Python/Kotlin/Swift/Flutter/React/Unity |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 沿線名：東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所※案件により客先常駐の可能性有(都内近郊) ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 年俸制 年俸の13分の1を毎月支給(＋賞与として13分の1を6月と12月に分けて支給) 月額384,616円〜、月額基本給284,516円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として100,100円〜／超過分別途追加支給） 通勤手当あり 上限100000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■グローバル奨励金■奨学金返済支援制度■定期健康診断■退職金制度■産前産後休業・育児休業・介護休業■慶弔見舞金制度ストレスチェック検査■表彰制度■定時退社日・プレミアムフライデー■社員旅行、爽快マッサージ、ヨガレッスン、フレーム活動、社内行事 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ブライセン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】 確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。 クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。 独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げてきました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。 【サービスについて】 柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa（クーラ）』、自動発注システム『B-Luck（ビーラック）』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。 【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】 ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。 ▼参考：ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由 https://offshore.brycen.co.jp/reason/ |
