- 職種
- 管理部門リーダー（人事メイン）【東京】◆リモートワーク／時差出勤可◆
- 募集会社
- 株式会社クラス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 管理部門リーダー（人事メイン）【東京】◆リモートワーク／時差出勤可◆ |
| 募集背景 | 増員募集です。 事業拡大に伴い、急成長を遂げようとしている同社でのリーダー的存在として業務に携わっていただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 家具家電のサブスクサービスを展開する同社にて、以下の人事業務を中心に管理部門業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■人事業務 ・採用に関わるカジュアル面談 ・人事部全体の通期方針策定、目標設定、実行 ・人事制度関連全般対応（企画、改善、運用、実行） ■管理部門としての業務 ・採用、労務、総務、情シスメンバーのマネジメント業務 例）1on1、具体施策立案、施策壁打ち、目標設定、評価フィードバック、稟議対応など ・組織サーベイ考察（課題発見、施策決め） ・各事業責任者と組織関連のサポート業務 等 【働きがい】 これまでの経理業務を活かし、同社のコアメンバーとして活躍いただける環境がございます。組織のリーダーとして、同社のビジョンを達成するための役割を担うことができます。そのため、責任感とやりがいを持つことができるポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：管理本部 組織人数：本部長を中心に、20代、30代の方が中心となり、ご活躍しております。 |
| 応募資格 | 以下いずれにも該当する方 ■事業会社における人事業務のご経験 ※制度設計や採用計画、企画の立案・運用経験のある方を想定しています。 ■マネジメントのご経験のある方（人数不問） ■人事部門のみならず、管理部門全体の広いご経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 沿線名：京王井の頭線「神泉駅」 徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収560〜850 万円 年俸制 月額464000円 基本給345000円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 119000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 社内割引制度、ピアボーナス制度、斜めのつながりが作れるバディ制度、社内部活動 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社クラス |
| 事業内容・会社の特徴 | 「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの下、個人・法人向けの家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。一般的なサブスク、リースビジネスと違い、月額440円（税込）からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことが出来ること、また買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、また新たなユーザーに使って頂くことができるという、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。手軽な金額で、好みやスタイルに合わせて「軽やかに」家具家電を交換することが出来るため、理想の空間を常にアップデートしていくことができます。 |
