- 職種
- システム開発方法の活用推進【東京】◆フレックス制／リモート可◆
- 募集会社
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | システム開発方法の活用推進【東京】◆フレックス制／リモート可◆ |
| 募集背景 | 増員募集です。 現在、システム担当部署において内製化部分の拡大および維持保守の効率化を図っています。その中でのITのプロフェッショナルとして変革に向け推進していただける方を求めています。 |
| 仕事内容 | マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。 その他、経験・スキルにより以下の業務をお任せする可能性があります。共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担っていただきます。 【業務内容】 ・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用 ・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透 ・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー ・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止） ・APL開発のフレームワークの刷新 ・オープンソーステクノロジーの検証・採用 等 【働きがい】 同社はIT投資を進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でマネジメントしていただく機会があります。また、同社には「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：デジタルビジネス推進部門 DX企画・推進部 組織構成：21名 ※デジタルビジネス推進部門には81名が在籍しており、3つの部署、10のグループに分かれています。 常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を超えます。配属先には中途入社の社員が多く在籍しております（約65%）。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験がある方 (1)インフラ（サーバー・ネットワーク・DB 等）の設計・構築経験 (2)AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験 (3)アプリケーションの設計・構築経験 (4)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア アクセス：JR各線「秋葉原駅」 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜625 万円 月給制 月額基本給 28万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、リモート可（週3日以上の出社で運用しています。） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | スタッフサービスグループは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を目指して、以下5つの事業領域で、以下5つの事業を展開する人材総合サービス企業であり、人材派遣会社「株式会社スタッフサービス」等を傘下に置きます。 【事業領域】 事務職 ／技術者 ／ＩＴエンジニア ／製造 ／医療/介護 【事業内容】 登録型派遣 ／常用型派遣 ／紹介予定派遣 ／人材紹介 ／業務請負 【魅力】 一般的な派遣会社のモデルである登録型派遣以外に、「常用型派遣」も行なっています。常用型派遣とは、派遣会社の正社員として、派遣先で働くというもので、配属先企業の業績に左右されずに安定して働ける点が特徴です。 |
