- 職種
- システム企画★グループ内のデジタル推進／リモート勤務可／経験を活かせるお仕事◎
- 募集会社
- パーソルホールディングス株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | システム企画★グループ内のデジタル推進／リモート勤務可／経験を活かせるお仕事◎ |
| 募集背景 | グループの中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。 |
| 仕事内容 | グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 【仕事内容】 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進、システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進 （例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進、ビジネスサイドとの企画案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装援までリーディング （例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。 ※場合よっては時的な兼務／出向をいただく場合があります。 ※今回は【マネジメント職】もしくは【メンバー職】での採用となります。 【キャリアパス】 入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任いただき、徐々にリードやPMO／PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジいただくか、エキスパートとして更なる専門性を磨いていくことも可能です。経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもあります。 【働きがい】 ・案件によっては決められたシステム導企画を実現するだけでなく、戦略／企画案からることができ、主体的にシステム改に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルをに着けることができます。 ・まだち上げたばかりの組織のため、緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グループDX本部DX企画部への配属を予定しています。 組織情報の詳細は選考にてお伝えします。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験がある方（5年以上） ・事業会社でシステム企画／プロジェクト推進に携わった経験 ・コンサルティングファームでのシステム／デジタル化／プロジェクト推進経験 ・SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 沿線名：東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩7分 ※出向先の定める就業場所での勤務もあります。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収510〜1200 万円 月給制 月額基本給 34万円〜81万円×12ヵ月 上記に加え固定残業代（月30時間分として80,900円〜188,900円）支給／超過分別途追加支給 【マネジメント職】で採用の場合は、管理監督者としての雇用のため残業代支給対象外 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限1日2千円まで実費支給）リモートワーク手当：入社初月1.5万円支給、毎月4千円支給※出向の場合は出向先に基づく ■賞与 年2回 通勤手当あり 上限1日2千円まで実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度有／定年後の継続雇用制度有／総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）／団体扱い保険（生命保険）／財形貯蓄／従業員持株会／マザーネットなどの育児サポート／副業制度／グループ内の異動・登用制度／インターンシップ制度／育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 〜はたらいて、笑おう。〜 同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。 さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。 【事業・サービス】 同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。 |
