- 職種
- 採用人事（マネージャー）◆プライム上場G会社／年間300名規模の採用に携わる◎
- 募集会社
- 非公開
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用人事（マネージャー）◆プライム上場G会社／年間300名規模の採用に携わる◎ |
| 募集背景 | 2005年の創業から毎年成長を続けて、1000名規模の組織となっております。 毎年右肩上がりの売り上げ成長を続け、引き合いも多い中で今後より経験者採用を強化したいと考えています。 事業部門の責任者と同じ目線で中期事業計画を設計し、 一緒に事業売上標の達成に向け、人材戦略を推進していただける方を募集しております。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 採用組織のマネージャーとして、事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材／人事面から事業目標達成を目指します。 プロパー社員の採用のみならずビジネスパートナーの管理まで、人材面全般の司令塔を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計、戦略の課題を抽出 ・事業売上標の達成に向けた人材戦略の立案・実装・見直し ・直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 ・事業部門の人材マネジメント（組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案・実装） ・メンバーマネジメント ・採用活動におけるデータの定型化、数値分析 ※相対するキーマン：経営層、事業部長、従業員 ※あくまでも現時点での想定ではございます。 【採用活動について】 採用職種：エンジニア・クリエイター・ビジネス職・管理部門 雇用形態：正社員（中途・新卒）・アルバイト・派遣 採用人数：年間300名規模 採用拠点：4拠点（横浜・東京・札幌・高崎） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 採用戦略推進室への配属となります。 事業部門のHRビジネスパートナーとして、事業標達成を人材面から支援します。 |
| 応募資格 | ■必須要件（以下いずれも経験必須） ・採用計画、採用戦略の立案から採用実務まで一連のご経験 ・5人程度またはそれ以上の組織マネジメント経験（人事組織以外も含む） ・労働法の知見 【こんな方も大歓迎です！】 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・年間100名以上の採用経験 ・人事コンサルタントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 沿線名：地下鉄 みなとみらい線「桜木町駅」徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 年俸制 月額500000円 基本給500000円 年俸の1/12を毎月支給 残業代支給対象外 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 健康診断（年1回） 、確定拠出年金、教育研修制度、イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など）、保養所（熱海）※1泊500円、インフルエンザ予防接種代全額負担 |
| 休日休暇 | 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■東証プライム上場である株式会社システナの連結子会社です■ 【総合ネットサービス事業】 スマホ向けアプリ・ゲーム・WEBサイト他、ソフトウェアの品質検証・品質コンサルタント事業 DXソリューション（RPA導入支援/AI-OCR導入支援）・プロダクトサービス（PROLINK） QAソリューション（QAコンサルティング/QAテスト/その他QAサービス全般） 開発ソリューション（Web・アプリ開発/各種システム開発/デジタルコンテンツ制作/オフショア開発） 2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織です。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しています。 経営理念である「明るく元気に前向きにひたむきに貢献することで笑顔の花を咲かせます」をモットーにQAテスト事業だけでなく、より多くの方へ笑顔の花を咲かせていくためにネットサービス企業への進化を目指し、より一層力を尽くして参ります。 |
