- 職種
- BPO・アウトソーシング営業◎パーソルHDグループ◎年休125日
- 募集会社
- パーソルテンプスタッフ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | BPO・アウトソーシング営業◎パーソルHDグループ◎年休125日 |
| 募集背景 | 近年、アウトソーシング業界の需要が高まってきております。同社のアウトソーシング事業拡大に向けた増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社のBPO・アウトソーシングのコンサルティング営業職として以下業務をお任せいたします。 【業務内容例】 担当案件は、社内関係部門（BPO業務構築組織、運用担当組織、採用組織など）と連携して進めていただきます。 ・顧客課題を機転とした、課題解決型の提案（※他事業部やグループ会社と連携し、グループの商材を扱うことが可能です） ・顧客の階層別のマネジメント課題に合わせたヒアリング及び提案 ・外部アライアンス企業との連携 ・BPOスコープのヒアリング、BPR（業務改革・改善）検討・提案 【ご入社後のサポート】 ・オフィス内の教育担当がサポートさせていただきますが、基礎研修はご入社時期により、人事主幹でも行っています。 ・週次の1on1で教育担当と定期的な会話の機会や、チーム内でもコミュニケーション機会があります。 ・出社とリモート勤務ですが、チームで朝会や月末の締会、ウィークリー、マンスリーなど定例を行い、定期的に対面で会話ができるミーティングなども設定しています。 ＜案件事例（企業インタビュー）＞https://www.tempstaff.co.jp/client/case/interview/ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属先：東日本BPO営業部 全体で16名弱が在籍しております。男女比は5：5です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちのじ方 ・BPO・アウトソーシングの営業経験、あるいは、構築や運用などの経験 ・無形商材のBtoB営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル14階 ※総合職採用のため転勤「あり」ですが、メンバークラスは当面の間想定はしていません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有、屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収520〜690 万円 月給制 （月額基本給242,900円〜＋地域手当30,000円）×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当なし |
| 待遇・福利厚生 | 401ｋ/退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスの一員として、派遣・BPO分野を担っている企業です。 ＜魅力ポイント＞ (1)業界最級のビジネススケール 本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成が込まれるアジア地域を中とした海外グループ会社及び、欧における提携先ケリーサービス社との協体制により、世界各国で材サービスを提供しています。 (2)期的に活躍ができる環境 男女問わず、またお子様の有無にかかわらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。実際に女性の割合も多く、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいることに加え、育児休暇復帰率も95％です。 ＜事業内容＞ ■労働者派遣事業（派13-010026） ■有料職業紹介事業（13-ユ-010486） ■アウトソーシング事業 |
