- 職種
- 開発プロジェクトリーダー/選考1回/福利厚生充実/フレックス制度有/大手キャリアサービス支援
- 募集会社
- 株式会社ブライセン
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 開発プロジェクトリーダー/選考1回/福利厚生充実/フレックス制度有/大手キャリアサービス支援 |
| 募集背景 | 増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社にて、PLをお任せします。 【業務内容】 ■大手キャリアのサービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーを担当していただきます。 ■大手キャリアに技術支援として入り、メンバー（社員、協力会社、同社海外拠点メンバー）と一緒に要件検討〜開発〜保守をお任せします ◎お任せする可能性がある業務 ■既存サービスから新規サービスまで幅広いプロジェクト ■サーバおよびクライアントの企画、設計・開発 ■サービス開発において、お客様内他部署やベンダとの各種調整 ■サービス開発において、開発ベンダや試験ベンダの管理（進捗・各種レビュー） 【働きがい】 同社は安定性と成長性を兼ね備えた企業です。元々受託開発でそこから自社開発を伸びしております。 海外にも子会社を持ち、売り上げも年々増加している企業です。そのため安定基盤と成長を両方叶えたい方におすすめです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 幅広い年齢層が活躍している環境です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】※以下いずれも必須 ■上流工程経験3年以上 ■オブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験またはスマートフォンアプリ（Android、iPhone）開発経験 ■プロジェクトリーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F 沿線名：東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 年俸制 月額416667円 基本給308267円 年俸の13分の1を毎月支給（＋賞与として13分の1を6月と12月に分けて支給） 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108400円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限100000円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/リモートワーク制度（最大6回/月）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ブライセン |
| 事業内容・会社の特徴 | 【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】 確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。 クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。 独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げてきました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。 【サービスについて】 柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa（クーラ）』、自動発注システム『B-Luck（ビーラック）』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。 【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】 ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。 ▼参考：ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由 https://offshore.brycen.co.jp/reason/ |
