- 職種
- ＜金融系＞ヘルプデスク【東証スタンダード/ プライム案件90％/離職率5％/リモート可】
- 募集会社
- 株式会社クエスト
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | ＜金融系＞ヘルプデスク【東証スタンダード/ プライム案件90％/離職率5％/リモート可】 |
| 募集背景 | 組織力強化の為の増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社金融システム事業本部のお客様先にて業務の取りまとめを中心とした業務をお任せします。 また、本業務の品質維持及び向上にも取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ・メンバーのマネジメント ・ヘルプデスク業務における課題の抽出・改善/問い合わせ対応 ・上記以外の各種依頼事項 【求人の魅力】 同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、 全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。 時短勤務制度の充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％となっています。 【充実の研修制度】 資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。 また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが 会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 【残業平均20時間程度】 過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。 所属長や人事部により社員のフォローを随時行っています。 |
| 応募資格 | ・ヘルプデスクのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分 顧客先（東京都内） ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収420万円〜620万円。 月給制 月額基本給217,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、社員持株制度（奨励金有）、財形貯蓄、企業年金制度、慶弔見舞金、結婚祝い金、結婚祝い品、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、長寿祝品、出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、資格取得支援（受験料全額補助）、健保直営保養所（箱根・金谷・白樺湖）、及び全国の健保関連施設利用可 資格受験料全額補助、 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日121日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社クエスト |
| 事業内容・会社の特徴 | 【創業以来黒字経営を続けて58年目、低離職率の東証スタンダード上場企業です】 同社は独立系IT企業として、顧客企業のIT環境すべてに携わっています。大手企業との50年以上もの長いお取引があり、エンドユーザー直接契約案件が90％以上のため、クライアントとの堅い信頼関係が築かれています。そのため、最新技術を利用した先進企業の業務改革に携わるチャンスが沢山あります。 『システム開発保守』最新のITテクノロジーを駆使し、クライアントの求めるシステム・ソフトウェアの開発業務を企画設計から納品保守まで幅広くカバーしています。 『インフラサービス』規模に関わらずクライアントのニーズに柔軟に対応しています。サーバ構築、ネットワーク構築・監視、セキュリティ、クラウド化対応など、多様なニーズに応えるサービス提供をしています。 『IT Value-Upサービス』IT診断によるクライアントのシステムの課題を明確にし、コンサルティングすることで、経営基盤となるITシステムの改善と価値向上を提案しています。 『ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）』長年にわたるITノウハウを活かし、クライアントの開発プロセスを改善していきます。クライアントの実務である開発から運用管理までを専門スタッフが引き受けています。 |
