- 職種
- 【福岡/リモート】Webアプリケーションエンジニア◎圧倒的No.1サービスに向けてプロダクト強化中！
- 募集会社
- PayPayカード株式会社
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 【福岡/リモート】Webアプリケーションエンジニア◎圧倒的No.1サービスに向けてプロダクト強化中！ |
| 募集背景 | 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 |
| 仕事内容 | ★PayPayアプリの「PayPayカード」機能を担う同社。圧倒的No1サービスを目指し組織も拡大中★ ⇒ 主にPayPayカード（アプリ）の入会フォームや会員サイトの新機能開発をお任せします！ 【業務内容】 ・現場の開発責任者として各プロジェクトの案件推進 ・開発チーム全体の組織マネジメント ・配下メンバーの勤怠管理 等 ※まずはエキスパート社員として現場で当社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。 ＜開発チームについて＞ ■開発概要 ・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 ・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 ■開発手法・対応業務 ・スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応 ■チーム構成 ・企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模 （開発例）利用速報、生体認証（FaceID）、家族カードのクレジット登録 など 【働きがい】 ご自身の得意領域を活かしながら、バックエンド、フロントエンド問わず幅広く開発に携わっていただけます。 国内トップクラスのQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリに携わる開発案件を担当頂く想定です。自身が開発に携わったプロダクト/サービスが世の中の多くの方にご利用頂くこととなるため、SNSや街中で利用者を見かける場面も多くあります。また、日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。“ユーザーファースト”でプロダクト開発を行なうため、ユーザーに寄り添った開発をすることが可能です。 |
| 応募資格 | ・バックエンド開発およびフロントエンド開発経験（5年以上） ・アジャイル開発経験 ・マネジメント経験（チームマネジメント or プロジェクトマネジメント） 〈開発経験に関して〉 ・Java / Spring boot でのバックエンド開発経験 ・TypeScript, JavaScript / Vue.js, Nuxt.js, Node.js, React いずれかでのフロントエンド開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 ※リモートワークが可能です。 ※フレックスタイム制を導入しているため、自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整が可能です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収750万円〜1000万円。 月給制 月額基本給575,000円〜760,000円×12ヵ月＋賞与 ※残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度：確定拠出年金（401K） ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ＜その他＞企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）■入社時研修、管理職研修、次世代リーダー育成研修、女性管理職育成研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修等 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限 月15万円：出社が必要となった際の飛行機代や新幹線代等） ■確定拠出年金（401K）■ワークスタイル支援金（月5千円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日122日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | PayPayカード株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。 グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。 ※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。 【事業の特徴】 クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。 「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。 【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card 【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/ |
