- 職種
- 社内SE【年間休日125日/福利厚生充実 /社内DXプロジェクト】
- 募集会社
- 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE【年間休日125日/福利厚生充実 /社内DXプロジェクト】 |
| 募集背景 | 組織力強化の為の増員募集です。 |
| 仕事内容 | 同社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや 顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、 メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。 【業務詳細】 ・社内の業務改善ニーズのヒアリング ・課題感の抽出と中間目標の設定 ・導入システム／ツールの要件定義、仕様の策定 ・開発エンジニアと協働し進捗を管理 ・開発案件におけるベンダー選定やコントロール ・パッケージの導入・運用 ・業務効率化につながるsaasツールの導入 【働きがい】 同社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成支援事業において、 現在の複数あるシステムから数年かけて新システムへと移行するプロジェクトが進んでおります。 設立から約30年、人材育成支援事業では、多くの企業の人材や組織課題の解決を行っており、 今後さらなる成長に向けた社内IT基盤の整備は人材の確保も含めてこれから注力していきます。 今回の募集職種は同社のこれからの人材育成支援事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、 周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションとなります。 |
| 応募資格 | 以下、いずれも必須 ・開発案件のPM経験 ・ベンダーコントロール経験 ・事業会社での開発経験 ・プログラミング言語、WEBフレームワークを用いた運用ツールの構築、運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 沿線名：東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ＜受動喫煙防止策＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。 月給制 月額基本給300,000円〜×12ヶ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、労災、団体生命保険、財形貯蓄制度、退職金制度、貸付金制度(住宅、他) 、勤続年数（10年・20年・55歳）に応じて報奨休暇及び手当付与 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日125日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ 企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ＜事業内容＞ ・人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ・手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ・出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 ＜導入事例＞ カルビー株式会社／株式会社マツモトキヨシホールティングス／学校法人東海大学／雪印メグミルク株式会社／キヤノンシステムアンドサポート株式会社／北陸電力株式会社／ホーユー株式会社／株式会社 山櫻／日本製紙株式会社／株式会社中国放送／株式会社エイチ・アイ・エス 等 |
