- 職種
- 採用人事◆未経験可／業界屈指の基盤／東証プライムグルーブ／年休125日／福利厚生充実
- 募集会社
- エムスリーキャリア株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用人事◆未経験可／業界屈指の基盤／東証プライムグルーブ／年休125日／福利厚生充実 |
| 募集背景 | 同社は、創業から120〜130%の事業成長を続けており、現在では約800名の組織規模となっています。ここ数年では、年間150〜200名程度の人材採用（中途8割、新卒2割）を行っています。同社のビジネス構造上、優秀な人材の確保が事業成長のカギとなるので、採用力強化は重要な経営課題です。中途・新卒採用ともに年々採用数を増やしておりますが、今後も更にスピードを上げて採用数を増やしていきます。全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。 |
| 仕事内容 | 事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討 ・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理 ・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応 ・人材紹介会社など各種取引先への営業活動、各サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理 ※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 【働きがい】 ・時価総額2兆円超のエムスリーグループの主要企業です。成長業界に身をおいて、会社の成長×自分自身の成長を実感できる環境です。 ・採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。 ・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、面接・面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。 ・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すというパスもあります。 ・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。 【所属部署情報】 採用グループへの配属です。※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用または新卒採用のご経験 ・営業職または販売職としてのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4−1−28 虎ノ門タワーズオフィス【アクセス】日比谷線神谷町駅徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給260000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 84000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限35000円 |
| 待遇・福利厚生 | ※月の休日日数8日以上 ■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ■ベビーシッター補助制度■M3PSP■クラブ活動制度■達成会制度■フリードリンク■副業OK■全社員向け研修■ビジネス書籍購入制度■勉強応援制度■資格取得支援制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《企業概要》 医療業界において高成長を遂げている東証プライム上場2社(エムスリー社とエス・エム・エス社)のジョイントベンチャーであり、医師/薬剤師を中心として人材サービスを展開しています。 《企業の強み》 エムスリー社は、医療従事者限定ポータルサイト「m3.com」（32万人以上の医師と25万人以上の薬剤師が会員登録するポータルサイト）を運営。医師・薬剤師の豊富なデータベースが強みです。 一方のエス・エム・エス社は、看護師の人材紹介で高い実績のある企業です。医療系人材ビジネスで多くのノウハウ/実績/医療機関とのパイプを有しており持続的な成長をしています。これら2社が持つ強みを活かし、市場を変えていく醍醐味を味わうことができます。 《今後の戦略》 医師・薬剤師の人材紹介分野で高い実績をキープし、会員数、情報インフラを活かして、医師・薬剤師、そして各医療機関や企業に対して様々なサービスの展開を予定しています。 |
