- 職種
- DX企画推進【東証プライム上場/福利厚生充実】
- 募集会社
- 本田技研工業株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX企画推進【東証プライム上場/福利厚生充実】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための増員募集です。 Hondaでは、これまでの「モノづくり」に加え、人と協調する新たな価値をもった「モノ・コトづくり」に取り組んでいます。そのような中で部門横断のデジタル最大活用プロセスを構築することで、ものづくりDXを担っていただける仲間を募集します。 |
| 仕事内容 | ものづくりDXの推進のため、CATIA V6とAHEAD（開発情報管理基盤）をHONDA全社で活用し、 強いものづくりプロセスの実現を推進いただきます。 【主な業務内容】 ■全商品（四輪）の企画段階から新デジタル施策を展開し、開発現場と生産拠点の全てに定着するよう推進 ■開発/生産/サービスなど各部門のプロセス最適化の推進 ■事業プロセス最適化を実現するためのデータ標準化及び、業務プロセス改革の展開推進 ⇒CATIA V6/PLMシステムを活用いただきます ■国内外及び、取引先共創に向けた展開推進 ■新たなニーズ/シーズ探索と新ソリューションの企画・提案・実行 等 ※ユーザー部門との要件分析・要件定義や、ITベンダー様と協業したシステム開発を行っていただきます。 【開発ツール】 PDM/PLM/CATIA、WEBアプリケーション、データベース(Oracleなど） 等 【やりがい・魅力】 自分が開発したシステムやソリューションが、開発・生産・サービス・セールスなど、 日本に限らずグローバル展開され、その成果を目にすることが出来るため、大きな達成感を味わえるポジションです。 また、業務経験を重ねることにより、全社DXを牽引する次世代リーダーへのステップアップに繋がります。 未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担ってみませんか。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 デジタル統括部に配属予定です。 全社平均年齢45歳と、若手からベテランまで幅広い層が活躍している風土がございます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれも必須 ・生産技術/生産管理/品質保証などの経験 ・デジタル技術を用いた改善/改革の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1 アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀台駅」から徒歩4分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべての支社、営業所 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 月額基本給 26万円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として6万円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■各種手当 役職、住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（6月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、ホンダ互助会、特別見舞金、財形会、持株会、住宅共済会、高額家賃補助、独身寮、保養所、スポーツ施設など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 本田技研工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業紹介】 同社は、「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めています。 2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、 再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指します。 そして、モビリティーのもう一つの大きな課題が「事故に遭わない社会の実現」です。 二輪と四輪を手がけるHondaだからこそ、道を使うすべての人が安心して移動できる社会の実現を目指すべきと考えています。 【事業内容】 主要製品：二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
