- 職種
- 経営企画【大阪】スタンダード上場／転勤無／社会貢献性◎／充実した制度◎
- 募集会社
- 西菱電機株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 経営企画【大阪】スタンダード上場／転勤無／社会貢献性◎／充実した制度◎ |
| 募集背景 | 本社の管理体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【具体的には…】 経営管理室の一員として、下記の業務をご担当いただきます。 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・予算編成、予実管理、分析 ・事業管理、全社事業戦略、管理手法立案 など 企業経営の舵取り役として事業の中核を支えるため、重責がある仕事となります。 ★将来は管理職としてマネジメントにも携わって活躍していただくことが可能です。 【働きがい】 経営層との距離が近く、直接提案をする機会もあり、提案が採用された際は達成感を得ることができます。定型業務だけでなく新しいことにも積極的に取り組んでいただける方を募集いたします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 大阪支社 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記2級程度の知識 ・財務諸表について理解されている方もしくは作成経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F アクセス：京阪／渡辺橋駅より徒歩9分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜550 万円 月給制 月額基本給 23万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 階層別研修、スキル研修、従業員持株会制度、退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内表彰制度、改善提案制度、三菱電機グループ団体保険制度、総合福祉団体定期保険、住宅ローン金利優遇制度、育児短時間勤務制度、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 西菱電機株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 1966年の設立当初から培ってきた無線や映像に関する技術を活かして、民間の分野だけではなく、官公庁に対しても幅広いサービスを提供する安定成長企業です。 三菱電機の系列企業として、携帯電話、パソコンなどの情報端末を修理・販売などを行なう「情報通信端末事業」、情報通信システム市場において 企画・提案から開発・構築、アフターサービスまで一貫したサービス提供を行なう「情報通信システム事業」を展開。 技術力を評価され、官公庁や全国の自治体で導入が進んでいます。また、携帯端末販売事業や修理事業も行い、技術力を活かして、お客様だけでなく、モバイル業界全体発展を目指しています。 【事業内容】 ■情報通信システム事業 防災無線システム、河川情報システム、津波情報収集用カメラシステムなどの社会インフラ向け情報通信システムの企画、設計、導入、修理、保守、運用支援および各種情報通信システムの販売。 映像システムの運用・放映及び放送番組の制作。 ■情報通信端末事業 携帯端末の販売、検査・修理・再生、品質管理支援、パソコンの販売、修理。 |
