- 職種
- 人事労務【在宅ホスピスのリーディングカンパニー/社会貢献性の高い事業】
- 募集会社
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事労務【在宅ホスピスのリーディングカンパニー/社会貢献性の高い事業】 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員のポジションです。 |
| 仕事内容 | 組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務推進を担って頂きます。 【主な業務内容】 ■給与計算、発令情報管理 ■既存業務のプロセス改善 ■就業規則ほか、各種規定の見直および管理 ■福利厚生制度の整備と管理 ■労務コンプライアンス対応 【入社後の流れ】 入社後は基本的にOJTにて業務をお教えいたします。 「在宅ホスピス」を提供するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 人事労務部への配属です。 20代〜50代まで幅広い方が活躍しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の業務経験 └給与計算の経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR線の浜松町駅から徒歩1分、都営三田線の三田駅から徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ※当面、転勤の予定はありません。 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜550 万円 月給制 月額基本給 221,799円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として52,000円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 あり 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（3年以上勤務の方）、交通費（実費支給上限3万円）、定年制65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス |
| 事業内容・会社の特徴 | 超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。 病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。 「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。 そんな多死社会への解決策として、シーユーシー・ホスピスが提案するのが 「在宅ホスピス」 です。利用者が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートする在宅ホスピス事業を展開しています。 ＜事業内容＞ 訪問看護事業所運営、訪問介護事業所運営、在宅ホスピス運営、クラーク養成所運営（研修）、看護コンサルティング |
