- 職種
- SV（業務管理・メンバー支援）◎ホワイト500／東急不動産グループ
- 募集会社
- 株式会社イーウェル
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | SV（業務管理・メンバー支援）◎ホワイト500／東急不動産グループ |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。同社の中核事業である福利厚生コンサルティングに関わり、ご活躍いただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | 特定保健指導サービスにおいて、面談を実施する保健師、管理栄養士のサポートや保険者、対象者への窓口となり、特定保健指導全体が円滑に運営できるよう推進していきます。 【業務詳細】 健康保険組合の組合員に対し、特定保健指導を適切かつ円滑に進められるよう、クライアントやメンバーと協力しながら安定的に運用することがミッションです。 ■業務の進捗管理と業務差配 各業務の進捗状況をデイリーで確認していただき、状況に応じてメンバーへの業務振り分けを実施していただきます。 週次での進捗会議などにも参加いただき、各管理者とのすり合わせも実施していただきます。 ■業務フローの構築、改善 業務の生産性や品質向上に向け、業務フローの見直しを行っていただきます。 新たな業務フローが必要な場合は率先してフローの構築を行っていただきます。 ■メンバーマネジメント メンバーの勤怠管理から実業務におけるフォロー、育成に向けた支援等実施していただきます。 【働きがい★クライアントの事業活動を支えるためのコンサルティング】 福利厚生サービスは、元来、企業の従業員に対する想い×多様化する従業員のニーズにこたえるために「あったらいいな」という思いで採択されてきました。 ただ、現在は人財育成を戦略的に考えることが当然とされ、SDGs意識の高まり・国家的な健康課題の増幅などにより、福利厚生や従業員の健康維持は何よりも大事になり、従業員だけでなく、投資家・消費者からの見られ方にもかかわっています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】：同社業務全般 ※株式会社イーウェルヘルスケアサービスへの出向となります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 株式会社イーウェルヘルスケアサービス 事業統括本部 運営部 運営グループとなります。 グループの中に2つのチームがあり、そのうちの1チームを管理・運営いただきます。チームメンバーは約10名です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 オペレーションセンターやコールセンターでのリーダー、SV等のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 【アクセス】有楽町線「麹町駅」徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞ |
| 年収・給与 | 年収400〜570 万円 月給制 月額基本給 237,900円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格、役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、残業手当（全額支給） ■賞与 年2回（前年度3.2ヶ月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金：有（企業型DC) ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） ■東急グループ共済組合加入（医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等） ■WELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度 ※最長1年6か月（法令では最長1年）※復職率100％ ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社イーウェル |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理／支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。 東急不動産・豊田通商システムズ（豊田通商100％子会社）・住友商事が共同出資して設立した会社。強固な基盤のもとで事業を運営しています。取引先は大手企業・官公庁が中心。導入団体数1,135団体、利用者数370万人越ユーザー となっております。 【サービス例】 ・福利厚生サービス c-CANVAS／WELBOX／カフェテリアプラン／インセンティブ＋ ・従業員健康管理サービス KENPOS（健康応援サイト）／健診事務代行／Health Data Bank R（健診データ管理サービス）／健保設立コンサルティング 【同社の強み】 ・企業の組織状況に合わせた福利厚生サービスのカスタマイズ性 ・継続的なコンサルティングによる企業の健康経営促進 ・産業医科大学との連携によって得た学術的研究結果をサービスに応用 |
