- 職種
- BtoBマーケティング／デマンドジェネレーション【フルリモート可能/東証プライム/年休125日】
- 募集会社
- さくらインターネット株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | BtoBマーケティング／デマンドジェネレーション【フルリモート可能/東証プライム/年休125日】 |
| 募集背景 | 組織体制・事業拡大のための採用です。同社のセールス職と連携したBtoBマーケティングをさらに加速させるための増員です。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 営業部門と連携し、リード獲得やコンテンツを利用したリード/ユーザの育成などBtoBマーケティングを推進していただくポジションです。 【業務内容】 顧客状況の分析をしつつ、興味関心度に応じたコミュニケーションプランを作成し、案件の創出〜受注をセールス担当と一緒に進めていくことがミッションです。 【具体的には】 Adobe Marketo Engageを利用したナーチャリング施策の実施／ナーチャリング施策に必要となるコンテンツ(ウェブ、メール、イベント)の作成と顧客コミュニケーションで必要となる部門との調整／SalesforceとAdobe Marketo Engageを利用したセールス側へのアクション誘導 ※まずは、同社で稼働しているMAツール(Adobe Marketo Engage)を用いたリード/ユーザ向けのナーチャリング活動をお任せします。メールの配信からスタートして、ご経験に併せてメールの配信に必要となるコンテンツの企画や作成も順次対応いただきます 【キャリア】 営業部が目指すターゲットに対してのMAツールにとらわれない一連のコミュニケーション施策の企画〜実行をお任せします。数年後には、手段にとらわれず、他部門のメンバーも巻き込んで同社にとってBtoBマーケティングの第一人者となっていただくことを想定しています。 【こんなところが魅力です！】 ・上記記載以外の業務でもご自身の考えを元に新しいことへのチャレンジを推奨している社風・組織です。 ・今お持ちの知見やスキルを元に業務に取り組んでいただきながら、新たな知識・技術を学び「働きやすさ」に関して数多くの制度を用意していますので、ぜひ以下の福利厚生情報もご確認ください（https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 BtoBマーケティングを担当する部門での採用です。MAツールについては、造詣の深いメンバーがおり、テクノロジーの活用においてスキルアップを目指すことが出来ます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】以下に該当する方 ・MAツールの運用経験(1年以上) ・BtoBマーケティングに分類されるマーケティング施策の企画〜実行の経験(1年以上) ・SalesTec、Martecと呼ばれる分野のツールを利用した業務の変革活動経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | フルリモート、もしくは会社が指定した場所（最寄りのオフィス）での勤務 東京支社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32階 アクセス：新宿駅から徒歩５分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収470〜670 万円 月給制 基本給247400円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 39000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円 賞与あり ■賞与 年2回（6月、12月） 昇給あり 年2回（4月、10月） |
| 待遇・福利厚生 | ・次世代育成手当 : 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給 (試用期間中を除く) ・祝い金 : 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ・リモート環境：フルリモートワークが可能ではありますが、業務上、必要に応じて会社が指定した場所への出社可能性があります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | さくらインターネット株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 同社は「やりたいこと」を「できる」に変えるというミッションを掲げ、クラウドコンピューティングサービスやIoTサービスを、自社運営の国内のデータセンターを生かし提供している会社です。インターネット環境の変化とともに顧客のご要望にお応えする多様なサービスを開発し、顧客のDXを支援しています。 【事業展開】 運用・開発・研究・営業部門を社内に設置し、各部門の連携を図ることで、画期的なイノベーションを生み出す体制を構築。近年ではAI分野向けのサーバサービスやIoT分野の通信モジュールなどテクノロジーを駆使して、新サービスの開発をしています。 【働きがいだけでなく、働きやすさも】 残業時間も少なく、子供が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給する「さくらの祝金」や次世代育成手当（子供一人につき13,000円）、専門的な技術スキルを磨くだけでなく、長く活躍・定着してもらうための福利厚生を整えています。 ＊同社は、2023年11月28日デジタル庁が公募した「ガバメントクラウド」に認定されております。 (2023年11月デジタル庁発表「令和5年度新規募集分ガバメントクラウド対象クラウドサービス」」および「令和4年度募集分ガバメントクラウド対象クラウドサービス」による) |
