- 職種
- 経理リーダークラス【アニメ・音楽事業などの計上・配分サポート業務】
- 募集会社
- 株式会社KADOKAWA
- 上場企業
- 大手企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 売上や費用計上などについてチェックおよび承認のサポートをお任せします。また、リーダーとして計上ルールを部署内で管理、指導、育成していただきます。 | |
| 職種名 | 経理リーダークラス【アニメ・音楽事業などの計上・配分サポート業務】 |
| 募集背景 | 組織体制強化に伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ・売上、費用などの計上業務 ※アニメ、音楽、ゲーム、イベント事業などの各部門と連携しながら行います。 ・業務フロー改善 ・売上計上システムの改修 ・新人スタッフ等への指導や育成 ◎全社の72％にあたる従業員がリモートワークです。サテライトオフィス利用、在宅勤務手当支給などを盛り込んだ制度や各種人事制度拡充の他、組織横断型DXによるインフラ整備を推し進めることで、“どこで仕事をしても同質の業務を行える”状態を構築しています。 【所属部署情報】 コンテンツ統括センターへの配属です。 |
| 応募資格 | ・経理処理業務に関する基礎的な知識 ・エクセルによるデータ計算能力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル 沿線名：JR総武線「飯田橋駅」徒歩4分 ※原則在宅勤務を導入しております。テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収550万円〜750万円。 月給制 月額基本給280,000円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として75,314円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金／総合福祉団体定期保険／三大疾病疾患時の一時金支給制度／脳検査(脳ドック)受診費用補助／従業員持株会／N予備校無料受講ID発行サービス／慶弔見舞金 【その他】※原則在宅勤務です。 【手当】通勤手当／在宅勤務手当／育児手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社KADOKAWA |
| 事業内容・会社の特徴 | 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 2013年10月、連結子会社9社（アスキー・メディアワークス、エンターブレイン、角川学芸出版、角川書店、角川プロダクション、角川マガジンズ、中経出版、富士見書房、メディアファクトリー）を吸収合併し新たなスタートを切りました。 そして2014年10月には、niconicoを展開する(株)ドワンゴと経営統合。 コンテンツ産業を取り巻く環境は刻々と変化し、デジタル化された多種多様なコンテンツを、様々なデバイスで手軽に楽しめる環境が一気に整ってきています。同社はこうした環境の変化をチャンスと捉え、新たなビジネスモデルの構築や事業構造改革を促進させています。 さらに、KADOKAWAのコンテンツ、リアルプラットフォームと、ドワンゴの技術力、デジタルプラットフォームを融合させ、新たなサービスへの挑戦と更なる成長を目指しています。 |
