- 職種
- ＜マーケティング経験者歓迎＞商品企画担当 【フレックス有/NTTドコモ×電通共同出資会社】
- 募集会社
- 株式会社D2C
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | ＜マーケティング経験者歓迎＞商品企画担当 【フレックス有/NTTドコモ×電通共同出資会社】 |
| 募集背景 | 事業好調のため、組織をより強固にするために増員を行うこととなりました。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 従来のCookieをベースとしたマーケティング活動が制限されていく中、注目の集まる通信キャリア由来のユーザーデータやキャリアユーザーが利用するメディアを駆使してプロダクトを開発することがミッションです。 【業務の詳細】 ・担当プロダクト、あるいはプロダクト全般の売上分析 ・案件進行管理、プロダクト指標管理 ・広告代理店向け提案のサポート ・媒体社とのコミュニケーション ・新商品の企画、広告配信システムや管理画面開発のディレクション業務 【入社後について】 研修の後、既存メンバーと実務経験を積んでいただきます。 【働きがい】 成長業界で企画としてスキルを磨いていける環境です。 また、働き方も柔軟に設定することができます。 |
| 応募資格 | 下記いずれか必須 ・マーケティングのご経験をお持ちの方（toB toC問わず） ・広告代理店やメディアとの交渉経験がある方 ・ネット広告の制作のご経験をお持ちの方 ・販促・PRのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 交通：都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450万円〜650万円。 月給制 月額基本給 280,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・NTT企業年金基金 ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児支援時短勤務 【その他】リモートワーク/組織によって頻度は異なります。 通勤交通費(上限15万円)/育児支援手当（諸条件あり）/臨時手当※物価高騰に伴う支援手当 月額20,000円 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日120日> 週休二日(土・日）、祝日 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社D2C |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 ■『「電通×ドコモ共同出資」携帯広告領域の圧倒的強者』 モバイルマーケティング企業として、NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資によって誕生した同社。設立当初はガラケー全盛期で、ｉモード上での広告事業を誕生させ、新たなる産業を切り拓いて以来、モバイル広告／マーケティングを一大産業とするべく市場を牽引し続けてきました。現在は、モバイルを中心にデジタルに関わる全ての領域において事業を展開。企業のマーケティング活動の支援、日本で得たノウハウを海外に展開するなど様々な取り組みを行っています。 【風土】 ■『グループのアセット独自ナレッジ＝新たな事業へ』 同社ならではの環境を活かし、「アジア圏のインフルエンサーを用いたマーケティング事業」「独自開発のeラーニング事業」など、新規事業を多く開発しています。高校生対象のアプリ開発コンテストも運営し、自社の拡大に活かしており、これからも多くの新規事業を開発していく予定です。 |
