- 職種
- 経営企画【リモート可/ フレックス有/NTTドコモ×電通共同出資会社】
- 募集会社
- 株式会社D2C
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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職種名 | 経営企画【リモート可/ フレックス有/NTTドコモ×電通共同出資会社】 |
募集背景 | 事業好調のため、組織をより強固にするために増員を行うこととなりました。 |
仕事内容 | 【ミッション】 D2Cグループの経営企画としてグループの経営戦略を策定するのがミッションです。 【業務の詳細】 ・経営幹部と共にD2Cグループの企業戦略(成長戦略)の策定 ・中核事業の推進サポート ・事業KPIのモニタリング ・全社横断型プロジェクトのPMO業務 ・M&A含む、新規事業の検討/推進 業務の性質上、株主・役員・グループ経営幹部など社内外問わず多くの方と接点を持っていただきます。 【入社後について】 研修の後、既存メンバーと実務経験を積んでいただきます。 【働きがい】 成長業界で企画としてスキルを磨いていける環境です。 また、働き方も柔軟に設定することができます。 |
応募資格 | 下記いずれか必須 ・金融業界で法人営業をされていた方 ・マーケティング/WEBサービス/デジタルコンテンツ業界での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における経営企画部門でのご経験をお持ちの方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 住所:東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 交通:都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分 <受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 |
年収・給与 | 年収500万円〜900万円。 月給制 月額基本給 300,000円〜×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
待遇・福利厚生 | ・NTT企業年金基金 ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・育児支援時短勤務 【その他】リモートワーク/組織によって頻度は異なります。 通勤交通費(上限15万円)/育児支援手当(諸条件あり)/臨時手当※物価高騰に伴う支援手当 月額20,000円 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日休暇 | <年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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社名 | 株式会社D2C |
事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 ■『「電通×ドコモ共同出資」携帯広告領域の圧倒的強者』 モバイルマーケティング企業として、NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資によって誕生した同社。設立当初はガラケー全盛期で、iモード上での広告事業を誕生させ、新たなる産業を切り拓いて以来、モバイル広告/マーケティングを一大産業とするべく市場を牽引し続けてきました。現在は、モバイルを中心にデジタルに関わる全ての領域において事業を展開。企業のマーケティング活動の支援、日本で得たノウハウを海外に展開するなど様々な取り組みを行っています。 【風土】 ■『グループのアセット独自ナレッジ=新たな事業へ』 同社ならではの環境を活かし、「アジア圏のインフルエンサーを用いたマーケティング事業」「独自開発のeラーニング事業」など、新規事業を多く開発しています。高校生対象のアプリ開発コンテストも運営し、自社の拡大に活かしており、これからも多くの新規事業を開発していく予定です。 |