- 職種
- 経理リーダー（部長候補）【大手企業グループの安定基盤】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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|---|---|
| 経理業務全般とメンバーマネジメントや育成を担当していただきます。 | |
| 職種名 | 経理リーダー（部長候補）【大手企業グループの安定基盤】 |
| 募集背景 | 現在本部長が唯一の管理監督者として部長職も兼務しており、メンバーの育成やマネジメントに手がかけられていない状況です。本部長の業務を切り分けるために、外部より募集をすることになりました。 |
| 仕事内容 | ・メンバーマネジメント ・月次／年次決算業務 ・固定資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ・介護保険の請求業務 ・各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務 等 また本部長へのレポーティングや数値管理等もお任せしたいと考えています。 経理部では、本社の管理会計業務だけではなく、全国にある施設拠点から上がってくる数字も管理するため、全体的に業務のボリュームが多く、手を動かす業務が多く発生します。 また、全社の数字を経理部でまとめて管理している関係から、30名規模の大きな組織となっています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 経理部門への配属となります。 経理部門は30名（男女比＝1:2程度）で構成されています。 ※レポートラインは担当役員（50代中盤男性）および管理本部長（40代後半女性）となります。 ※担当役員も本部長も、同じフロアでデスクを並べて仕事をしているため、風通しの良い職場です。 |
| 応募資格 | 年次決算の経験 リーダーやマネジメントの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜750 万円 月給制 月額基本給 31万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■各種手当：役職 ■手当備考：年末年始勤務手当（3,000円） 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 【賞与】あり 年2回 【昇給】あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ●退職金制度 ●産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度 ●グループ共済会 ・共済制度：結婚・出産祝い金、入院・傷病見舞金など ・ヘルスケアサポート制度：医療費補助、市販医薬品補助 など ・余暇支援制度：契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助 など ●子育てサポート制度 ・育児時間短縮勤務制度（お子様の学年が小学校３年生まで適用） ・保育手当（月額1万円、時間短縮勤務制度を利用しない場合に適用） ●確定拠出年金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】113日 【休日休暇】週休2日制,土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 高齢者介護サービス事業を中心にホーム運営をしています。 |
