- 職種
- 人事企画・採用戦略マネージャー（管理職）【金融事業／フレックスタイム制】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行していただきます。 | |
| 職種名 | 人事企画・採用戦略マネージャー（管理職）【金融事業／フレックスタイム制】 |
| 募集背景 | 準備会社設立から約2年を経て開業。 これまでグループが築いてきた共同ATM事業の基礎の元で、ATMの更なる利便性向上とお客様の生活に根差した新しい金融サービスの提供を進めています。今後の更なる拡大を目指して募集します。 |
| 仕事内容 | ・採用戦略の企画・実行 ・人事方針策定 ・人事制度の運用（評価、昇格昇給、異動） ・人員計画の立案 ・予算作成 ・コストコントロール ・給与、社保 ・入社退社の手続き ・安全衛生管理 【所属部署情報】 経営管理部（人事、総務を主幹として担う部署）への配属となります。8人体制で、30代・40代メンバーが大半で全員が中途入社者です。 |
| 応募資格 | 採用戦略の経験 人事制度策定の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収820万円〜1020万円。月給制 月額基本給 48.5万円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※メンバーとして採用の場合は、残業代全額支給。 |
| 待遇・福利厚生 | My Time休暇（年1回5営業日連続で休暇を取得可。うち2日は特別休暇を付与） （ミニ連続休暇/年1日特別休暇を付与。土日祝日や有休と組み合わせて2日以上の連続休暇を取得可） 積立有給休暇（失効した有休を、最大40日まで積み立て可） ボランティア休暇（平日のボランティア活動に対して年間3日間取得可） 育児休業（最長で子どもが3歳になるまで） 副業可（事前申請制） 確定拠出年金制度（一定額を拠出金として会社が負担） ベネフィットステーションの利用 グループ従業員福祉会 e-learning導入 定年60歳（再雇用制度あり） 【手当】通勤手当（非課税限度額が上限。同行規程により支給）、弁護士会費 |
| 休日休暇 | 【年間休日】123日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 銀行事業を担う企業です。 安定した基盤を保持しています。お客様の生活に役立つ金融サービスを展開していくことを目指しています。 |
