- 職種
- 管理本部長候補／※IPOに向けた体制強化
- 募集会社
- 非公開
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 株式公開準備
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| IPOに向けて社内体制を構築していくことを最重要ミッションとしていただきます。 | |
| 職種名 | 管理本部長候補／※IPOに向けた体制強化 |
| 募集背景 | 取締役が管理本部長を兼任しています。 経理財務、労務、法務、秘書、内部監査のメンバーの取りまとめを専任でお願いできる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 仕事内容 | ・管理本部(経理/法務/総務/情報システム/内部監査)のマネジメント ・内部統制の構築 ・IPO準備 ・予算管理 ・新規事業立案の支援 何よりも、創業期の今、地球規模の挑戦に参画していただける方に力をおかりしたいと思っています。 管理本部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をしていただきます。また経営陣の意思決定に対して管理の立場から二人三脚でマネジメント業務に取り組み、部門長クラスのメンバー等と対等にコミュニケーションをとります。 コーポレート部門の責任者クラスとして、企業価値を更に高めるご活躍を期待します。同社の創業期で、地球規模の挑戦に思いをもって取り組んでいただければと思います。 【所属部署情報】 管理本部 人数：14名（正社員11名[平均年齢30代半ば]+その他3名[20代、30代、50代]） レポートライン：取締役（管理本部長） |
| 応募資格 | 事業会社における管理部門マネジメント経験 「法務、総務、内部監査」の知見 IPO推進業務の経験（内部体制、審査対応） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収700万円〜1000万円。 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額580,000円〜、月額基本給347,000円〜 月額＝月額基本給＋役職手当（233,000円〜） 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | ・Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） ・感謝会（年末に行う最大のイベント 1回/年） ・Memorial Gift（結婚、出産でそれぞれ5万円支給） ・CAMP（全社合宿 1回/年） ・Library（社内共用本棚） ・（社長が各本部メンバーと食事 ） ・ファミリーデー（社員の家族が集まりイベントを実施） ・（全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月） 【手当】通勤手当（上限３万円） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 10万規模の工場を世界各国につくり、素材メーカーに留まることなく、サステナビリティーを実現していきます。 |
