- 職種
- バックエンド（ガバメントクラウド）【残業9時間/フルリモート勤務可】
- 募集会社
- さくらインターネット株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | バックエンド（ガバメントクラウド）【残業9時間/フルリモート勤務可】 |
| 募集背景 | ガバメントクラウドプロジェクト立ち上げに伴う増員募集です。 |
| 仕事内容 | ガバメントクラウドに関する、サービス設計・開発・改善・信頼性向上をミッションに業務をお任せいたします。 領域は主にバックエンドで、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計・開発・継続的改善 ・サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善 ・開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入 ・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 【ガバメントクラウドプロジェクトについて】 ガバメントクラウドとは政府共通で利用可能な安全性と機能性を満たしたクラウドサービスで、現在では外資系のクラウドが認定されています。 DXを通じて「やりたいこと」を「できる」に変えるを掲げ、多くのお客様に利用頂いている「さくらのクラウド」でも、サービスの活用の領域を広めるため、ガバメントクラウドとして使用できるようにする必要があります。そのため、サービスの多様化、機能の高度化、信頼向上に全力で取り組んでいます。 現在、ガバメントクラウドに向けた開発のため、体制構築を含めた全社プロジェクトの立ち上げを行っています。 詳細は以下参照ください。 https://diamond.jp/articles/-/309558 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 エンジニア業務全般 |
| 応募資格 | 以下いずれか必須 ・Webアプリケーションのシステム・APIの設計経験 ・ウェブアプリケーションフレームワーク(DjangoやFlaskなど)、リレーショナルデータベースを使ったウェブアプリケーションの開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京支社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F アクセス：新宿駅から徒歩５分 ※現状は、フルリモートの就業想定です。必要に応じて出社の可能性あり。 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1000万円。月給制 月額基本給 317,400円〜×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月20時間分として50,000円〜）支給。 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 |
| 待遇・福利厚生 | 通信費3,000円支給（フルリモートワークの場合、通勤手当・補助費の支給に一部規定あり）、次世代育成手当（子ども1人（20歳まで）につき13,000円を支給）、さくらの祝金（子どもが保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、祝金を支給）、ショート30（効率的に働き、業務を完了すれば定時の30分前に退社可能）、副業可 【リモートワークについて】 日本各地からのフルリモートでのご勤務が可能です。 業務都合などで、所属拠点に出社いただくことがございます。 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる/上限月25,000円）※その他の手当は福利厚生欄に記載 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | さくらインターネット株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 同社は「やりたいこと」を「できる」に変える」というミッションを掲げ、クラウドコンピューティングサービスやIoTサービスを、自社運営の国内のデータセンターを生かし提供している会社です。インターネット環境の変化とともにお客さまのご要望にお応えする多様なサービスを開発し、お客さまのDXを支援しています。 【事業展開】 運用・開発・研究・営業部門を社内に設置し、各部門の連携を図ることで、画期的なイノベーションを生み出す体制を構築。近年ではAI分野向けのサーバサービスやIoT分野の通信モジュールなど最先端テクノロジーを駆使して、新サービスの開発をしています。 【働きがいだけでなく、働きやすさも】 残業時間も少なく、子供が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給する「さくらの祝金」や次世代育成手当て（子供一人につき13,000円）、専門的な技術スキルを磨くだけでなく、長く活躍・定着してもらうための福利厚生を整えています。 |
