- 職種
- オープンポジション（Webサービス領域）◆東証プライム上場×約150％成長／定年70歳／残業5h
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | オープンポジション（Webサービス領域）◆東証プライム上場×約150％成長／定年70歳／残業5h |
| 募集背景 | 同社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してきました。圧倒的な成長を続けており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しています。加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しています。 |
| 仕事内容 | 「ネットサービス」とは、SaaS／EC／POS／決済／配信／人材／教育等、「売上を上げる」サービスを指します。 ▼ネットサービス部の魅力 ・業界ではなく、サービスカットであるため、 例えば、金融業界の中のWebサービスであるQRコード決済サービス等はネットサービス部が携わります。 そのため、Webサービス領域のご経験がなくても、 これまでの業界知見も活かしつつ、幅広い業界の経験が積めます。 ※直近、金融畑でご経験を積まれてきた方もご入社されています！ また、主に一般ユーザーが触れるサービスを担当するため、 業界知見のハードルが高すぎず、 業界知見よりもプロジェクトマネジメント経験等が活かせます。 ・ほとんどが事業会社とのプライム契約であるため、 一作業者として決められたものを作るのではなく、 お客様と一緒に決めていくことができます。 ・Webサービス領域だからこそ、NFTや仮想通貨等 モダンな技術に触れることができます。 ▼具体的な仕事内容 (1)PM プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）／チームマネジメント（目標設定・指導・育成）／予算、進捗、課題、品質、納期 等の管理／改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上 等） (2)PMO システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング／プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援／開発・テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進／対象システムの仕様理解、現状分析／プロジェクトの体制構築や全体の管理 ▼案件事例 ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト 等 |
| 応募資格 | PMO／PM／PLいずれかの経験 ※Webサービス領域未経験者の入社実績有！ これまで経験されてきた業界知見を活かしつつ、より幅広い業界に携われます！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分／東京地下鉄南北線「六本木一丁目」より徒歩7分 ※東京、大阪、札幌、名古屋、福岡、仙台、広島に拠点有 ※フルリモート前提社員として上記以外の地域からの就業も可能 ＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収600万円〜1100万円。年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 月額 500,000円〜、月額基本給 350,000円〜 月額＝月額基本給＋固定残業代（月30時間分として95,000円〜／超過分別途追加支給）＋確定拠出選択金（月55,000円） |
| 待遇・福利厚生 | 選択制確定拠出年金制度／定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）／スキルアップ応援（資格取得支援）制度／社内公募制度／SHIFT提携保育園制度／技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」／株式付与ESOP信託制度／健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能／自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） 等 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月30,600円）、資格取得支援制度表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、 グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。 「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社のお客様に対して、 「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、 成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3,000億円を目指しています。 また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、 社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
