- 職種
- 人事労務（採用メインで全般もお任せできます）※10年間増収増益／給与水準も毎年上がっています
- 募集会社
- 株式会社トレミール
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務（採用メインで全般もお任せできます）※10年間増収増益／給与水準も毎年上がっています |
| 募集背景 | 事業拡大につき、採用やそのほかの人事労務業務量が増えている為、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 仕事内容 | ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・労務管理（給与計算のとりまとめ） ・福利厚生 ・新卒入社後フォロー、研修 ・教育研修 ・人事評価制度の検討 ・集計作業、資料作成 ・業務改善（社員満足度向上のための施策企画など） 採用は新卒採用をはじめ、中途社員、派遣・アルバイトの採用も通年で担当します。労務業務は給与計算を主に外注で行っており、社内のデータ・申請書類の取りまとめ、管理が中心となります。 通信サービス、製造・企画、インフラ、BPOなど複数事業をもち、10年間増収増益をしている会社の人事労務の業務をお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般（条件:管理部門の業務） 【所属部署情報】 人事部 2名(40代1名、30代1名) |
| 応募資格 | 採用業務をはじめとした、人事労務の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地詳細：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 1階 沿線名：赤坂見附駅から徒歩10分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 年収・給与 | 年収600万円〜800万円。月給制 月額基本給 26万円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として59,940円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社員親睦会補助制度/長期障害所得補償制度 日経電子版制度/英語研修制度 懇親会補助制度/健康増進補助/インフルエンザ予防接種 【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 上限 月6万円）、家族旅行補助手当、英語手当制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社トレミール |
| 事業内容・会社の特徴 | 通信業界を中心に多角的に事業を展開（大手通信事業者の顧客登録センター/物流センターの運営、スマホアクセサリーの企画・制作、プロ野球、Ｊリーグ、Ｂリーグ、ラグビー日本代表の応援グッズの企画・制作、大学生協、訪日旅行者向け通信サービスの提供）社員満足度の向上と人材育成を重視して、次世代のマネジメントを担う人材育成、社員満足度の向上を重視した組織整備に取り組みながら、今後も安定的な事業拡大を目指しています。 ■事業内容 MVNO通信サービスの提供 BPOサービスの提供 スマホアクセサリーの企画、デザイン、制作 スポーツチーム・エンターテイメントの応援グッズの企画、デザイン、制作 ■主な取引先 NTTドコモ／KDDI／ソフトバンク／楽天モバイル／プロ野球チーム／Jリーグクラブチーム／Bリーグクラブチーム／アスクル／大学生協等 ■ベンチャーから東証一部上場を実現させた社長が率いる会社 同社の社長は、国内の大手通信会社を経て、ブロードバンド通信サービスを提供するベンチャー企業に営業部門の責任者として参画し、東証一部上場を実現させた実績を有しています。 |
