- 職種
- 社内SE【鳥栖／博多】★住宅手当有り／福利厚生充実 ／地場大手メーカーの基幹システムの安定稼働を担う
- 募集会社
- 株式会社東洋新薬
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE【鳥栖／博多】★住宅手当有り／福利厚生充実 ／地場大手メーカーの基幹システムの安定稼働を担う |
| 募集背景 | 増員募集です。年明けに数年がかりで手掛けた基幹システムのリプレイスが完了。安定稼働に向けてシステムの運用や、日々各部門で起きるイレギュラーに対応する為に今回採用をスタート。 |
| 仕事内容 | 九州地場大手のメーカーにて社内SEとして、基幹システムや在庫管理システム等の社内システムの開発〜運用・保守をご担当いただきます。ご担当いただく領域は、これまでのご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 【ミッション】 大掛かりな基幹システムのリプレイスが年明けに完了し、部門のミッションはシステムの安定稼働と現場レベルのシステム改修。 手を動かしてコーディングする機会もありますが、外部ベンダーがメインで開発を担当しているので各部門との要件調整や、システムの運用保守がメインになります。 【具体的には】 ・メンバーと連携して、社内システムの企画、要件定義 ・システム間の連携エラー対応 ・社内ヘルプデスク業務 ・PCキッティング ・追加改善 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発の経験をお持ちの方（設計、プログラミング、結合テストなどフェーズ問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地(1)／鳥栖本部／勤務地住所：佐賀県鳥栖市弥生ヶ丘3-1-2 最寄駅：JR「基山駅」より社用バス送迎あり※車通勤可 勤務地(2)／福岡本社／勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1 最寄駅：JR「博多駅」より徒歩5分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし |
| 年収・給与 | 月給制 月額基本給210,000円〜×12ヵ月＋賞与 上記に加え固定残業代（月30時間分として50,930円〜）支給 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・引越費用補助（規定あり）・優秀社員表彰制度・退職一時金制度・有給休暇（試用期間満了後に10日付与） ・確定拠出年金（401k）・団体保険・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・健康診断オプション検査補助・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）・クラブ制度 等 【その他】リモートワークについて：週1日程度リモートワーク可能 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日休暇】リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,育児 【休日備考】週休二日制（土曜、日曜／年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる）、リモートワークについては、【福利厚生】欄を参照ください |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社東洋新薬 |
| 事業内容・会社の特徴 | 特定保健用食品（トクホ）・機能性表示食品を始めとする健康食品、化粧品、医薬部外品の企画・提案・受託製造を行っています。 【企業特徴】 (1)圧倒的な商品開発力！トクホ取得数国内No1！（※1） 設立から20年余り。エビデンスに基づいた健康食品と化粧品を、商品の企画、デザインから製造まで一貫体制を築いています。現在トクホ取得件数は259品目。『トクホ許可取得数No.1企業』、2015年より新しく制度が開始された機能性表示食品についても、業界トップクラスの実績を誇っています。健康食品・化粧品業界におけるトップクラスの商品開発力・研究開発力を示す数々の実績を持っています。 ※1：消費者庁2023年10月30日発表情報より (2)“ODEM”というビジネスモデルで業界のリーディングカンパニーに 自社の素材・技術を強みとして商品の設計開発段階から主導して行い他社との差別化を進めてまいりました。今後は、これまでに培った研究・開発力、知財、生産能力を生かし、同社ならではのOEMをさらに拡大していく戦略です。同社の強みであるODMと、ODMの知見に支えられた満足度の高いOEMの両輪による“ODEM (オデム)”という新たなビジネスモデルで、世界中の人々の健康と美への貢献を加速しています。 |
