- 職種
- 労務マネージャー【組織体制整備・業務効率化がミッション】
- 募集会社
- 非公開
- ベンチャー企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| メンバーマネジメントを中心に業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 労務マネージャー【組織体制整備・業務効率化がミッション】 |
| 募集背景 | 組織をマネジメントする人事部長が退職となりました。組織を整備し、業務効率化を行うことが急務となっているため、募集を行っています。 |
| 仕事内容 | また、システム化が進んでいない労務処理を改善し、より効率的に業務を行える環境づくりにも貢献いただきます。現状、作業量も多く、属人化した業務に対してメンバーが疲弊しているため、モチベーション管理も大切なミッションとなります。 ・メンバーマネジメント ・労務業務の効率化/ブラッシュアップ ・人事/勤怠システムの設計 ・報酬管理/社員急用の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務（電子申請経験なら尚可） ・入退社および在庫管理/システム導入及び人事企画業務 ・労働問題発生時の対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部への配属です。 人事グループと労務グループの2つに分かれており、今回は労務グループを管轄いただきます。メンバーは6名（20代〜30代の女性）です。レポートラインは専務、会長、社長となります。 |
| 応募資格 | マネジメント経験 労務業務の効率化経験（システムの導入経験、改善経験をお持ちの方を想定しています。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収700万円〜800万円。月給制 月額基本給 500,000円〜×12ヵ月＋賞与 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度※規定有。 ベネフィット・ワン 【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）※会社規定に基づき支給。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,特別 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 保育企業です。 グロース上場を果たし、今後も社会問題の解決に向け、積極的に店舗を増設する予定です。 |
